ارائه و پیش بینی مدل ساختاری بهزیستی روانشناختی بر اساس خوشبینی و تابآوری
Publish Year: 1398
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 338
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_MJMS-62-41_047
Index date: 10 March 2021
ارائه و پیش بینی مدل ساختاری بهزیستی روانشناختی بر اساس خوشبینی و تابآوری abstract
مقدمه: پژوهش حاضر با هدف تدوین مدل ساختاری بهزیستی روانشناختی بر اساس خوشبینی و تاب آوری انجام شد. روش کار: روش پژوهش همبستگی با رویکرد مدل معادلات ساختاری بود. جامعه مورد مطالعه پژوهش حاضر دانشجویان تحصیلات تکمیلی (کارشناسی ارشد و دکتری) دانشکده علوم انسانی و اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامیواحد علوم و تحقیقات تهران بودند که 358 نفر از آنان در پژوهش شرکت کردند روش نمونهگیری در پژوهش حاضر طبقهای تصادفی متناسب با تعداد دانشجویان در مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری بود. آنان به پرسشنامههای خوشبینی، تابآوری و بهزیستی روانشناختی پاسخ دادند. پایایی و روایی ابزارها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و تحلیل عاملی تأییدی مورد تأیید قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از ضریب همبستگی پیرسون و مدل معادلات ساختاری با نرمافزار ایموس استفاده گردید. نتایج: نتایج نشان داد که مدل ساختاری ارائه شده از برازش مطلوبی برخوردار است؛ تأثیر خوشبینی (54/2=t) و تابآوری (54/2=t) بر بهزیستی روانشناختی مثبت و معنادار است. همچنین یافتهها نشان میدهد که ضریب همبستگی خوشبینی با تابآوری (50/0r=) و بهزیستی روانشناختی (48/0r=) در سطح 01/0 مثبت و معنادار است. نتیجه گیری: بهزیستی روانشناختی دانشجویان بر مبنای خوش بینی و تابآوری قابل پیشبینی است.
ارائه و پیش بینی مدل ساختاری بهزیستی روانشناختی بر اساس خوشبینی و تابآوری Keywords:
ارائه و پیش بینی مدل ساختاری بهزیستی روانشناختی بر اساس خوشبینی و تابآوری authors
مجید کاظمی نژاد
دانشجوی دکتری روانشناسی، گروه روانشناسی، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران
ابوالفضل کرمی
دانشیار، گروه روانشناسی، دانشکده روانشناسی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
آمنه معاضدیان
استادیار، گروه روانشناسی، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران
مستوره صداقت
استادیار، گروه روانشناسی، واحد سمنان، دانشگاه آزاد اسلامی، سمنان، ایران