نقش مدیریت منابع انسانی سبز بر توانمندسازی کارکنان سبز
Publish place: Second National Conference on Humanities and Development
Publish Year: 1399
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 616
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
HUDE02_035
Index date: 21 April 2021
نقش مدیریت منابع انسانی سبز بر توانمندسازی کارکنان سبز abstract
پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی، از بعد ماهیت و روش، توصیفی-پیمایشی و از حیث زمانی از نوع تحقیقات مقطعی است. مبانی نظری پژوهش از طریق روش کتابخانه ای و مطالعه کتب، مقالات فارسی و لاتین در زمینه منابع انسانی سبز و توانمندسازی کارکنان سیز گردآوری شد. برای جمع آوری اطلاعات و داده های پژوهش، از روش پیمایشی استفاده شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز وی و کوبز (2005) شامل 15 گویه و پرسشنامه توانمندسازی کارکنان سبز نجاتی و همکاران (2017) شامل 10 سوال میباشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان که بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده و جدول کرجسی و مورگان تعداد 120 نفر انتخاب شد. برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از دو سطح آمار توصیفی (درصد، میانگین و انحراف استاندارد) و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون) و نرم افزار SPSS استفاده گردید. نتایج نشان داد که مدیریت منابع انسانی سبز نقش معناداری در توانمندسازی کارکنان سبز دارد
نقش مدیریت منابع انسانی سبز بر توانمندسازی کارکنان سبز Keywords:
نقش مدیریت منابع انسانی سبز بر توانمندسازی کارکنان سبز authors
علیرضا عقیقی
استادیار، گروه مدیریت، بخش مدیریت، اقتصاد و حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
الهام حاتمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA دانشگاه پیام نور مرکز همدان