شناسایی چالش های مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی و تأثیر آن بر بهره وری
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 679
This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_HRMAN-12-4_006
تاریخ نمایه سازی: 2 اردیبهشت 1400
Abstract:
این پژوهش با هدف شناسایی چالشهای مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی و تأثیر آن بر بهرهوری انجام شده است. روش تحقیق، آمیخته اکتشافی است. در بخش کیفی از روش تحقیق روایتی که یکی از روشهای تحقیق کیفی است و ابزار مصاحبه نیمهساختارمند جهت گردآوری دادهها استفاده شده است. مصاحبهها با 8 نفر از مدیران منابع انسانی و کارشناسان خبره، صورت گرفته است که دارای ویژگی حداقل سه سال سابقه فعالیت در حوزه منابع انسانی در وزارت جهاد و کشاورزی، سازمان امور اداری و استخدامی، سازمان بهزیستی و وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بودهاند. نتایج بهدستآمده نشان میدهد 31 چالش در حوزه مدیریت منابع انسانی براساس مدل سهشاخگی در سازمانهای دولتی وجود دارد که بیشترین فراوانی بهدستآمده مربوط به چالشهای "نبود نظام مدیریت منابع انسانی یکپارچه"، "سیاستهای بالادستی"، "قانون" و "عدم شایستهسالاری" است. در بخش کمی جامعه آماری وزارت علوم تحقیقات و فناوری بهعنوان وزارتخانه منتخب با تعداد جامعه 432 نفر درنظر گرفته شده است که ازطریق فرمول کوکران 203 نفر انتخاب شدهاند و برای تحلیل دادههای کمی و آزمون مدل پژوهش از آزمون مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که در هر سه مورد مربوط به چالشهای حوزه ساختاری، رفتاری و زمینهای بیشتر از 96/1 میباشد که میتوان گفت عوامل ساختاری، رفتاری و زمینهای بر بهرهوری تأثیر منفی و معنیداری دارند؛ یعنی با افزایش چالشهای مرتبط با عوامل ساختاری، رفتاری و زمینهای، بهرهوری کاهش مییابد.
Keywords:
Authors
سمیه زراعت کار
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات تهران، ایران
حاجیه رجبی فرجاد
نویسنده مسئول: دانشیار گروه مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم انتظامی امین
ساقی نقاش زاده
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی ، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :