تاثیر موقعیت شغلی شاغل بر سبک زندگی زنان مطالعه ای در زنان شاغل در وزارت بازرگانی

در مﻘاله پژوهشی حاضر سعی کرده  ایم جهت شناخت پیامدهای فردی و اجتماعی اشتغال در زنان، تاثیر موقعیت اجتماعی و شغلی زنان را بـر سـبک زنـدگی آنـان مـورد    بررسـی و تبیین قرار دهیم  . چارچوب نظری ما مبتنی بر نظریه بوردیـو و روش تحﻘیـق مـا پیمـایش پرسشنامه ای بوده است  متغیر وابسته این پژوهش، سبک زندگی است کـه خـود از چهـار متغیر نوع روابط اجتماعی، میزان اوقات فراغت، نوع سلیﻘه و مدیریت بدن تاثیر می  پذیرد و متغیر مستﻘل ا صلی در این پژوهش، موقعیت شغلی است که از دو مولفه منزلـت شـغلی و وضعیت اقتصادی ایجاد شده است .  نتایج این تحﻘیق نشان مـی   دهـد کـه در مجمـوع هرچـه موقعیـت شـغلی و سـرمایه اقتصادی زنان مورد مطالعه ارتﻘا پیـدا مـی    کنـد، روابـط اجتمـاعی آنهـا کـاهش مـی  یابـد؛ همچنین میزان اوقات فر رده اغت زنان  رده های متوسط شغلی، نسبت به شاغلان   های پایین و بالای شغلی بیشتر بوده است؛ اما زنان رده  های بالاتر شـغلی بـا وجـود محـدودتر بـودن فراغتشان در اوقات فراغت خود وقت بیشتری بـه فعالیتهـای ورزشـی و مـصرف کالاهـای فرهنگی اختصاص می  دهند در این پژوهش بین موقعیت    شغلی زنان و توجه به جنبه هـای جسمانی و میزان نظارت و کنترل بر بدن رابطه ای مـشاهده نـشد.  در نهایـت ایـن مطالعـهنشان می دهد، در زنانی که دارای موقعیت شغلی بالا بوده   اند، نسبت به زنان رده    های شغلی پایین، سبک زندگی از مصرف  گرایی به ویژه مصرف تظاهری و تجملی فاصله گ رفته و توجه به جنبه  های فایده   ای و کاربردی کالاها بیشتر می  شود .   همچنین نتایج حـاکی از آن اسـت که سبک زندگی و الگوهای مصرف و در نتیجه تمایزهای هویتی زنان را نمی توان صـرفا روی موقعیت شغلی آنها شناخت بلکه باید تاثیر سایر عوامل فرهنگـی از جملـه جنـسیت،  تحصیلات و ارزشها و نگرشها را در شکل  گیری هویت و سبک زندگی زنـان مـورد مطالعـه قرار داد .

Keywords:

سبک زندگی , موقعیت شغلی , اوقات فراغـت , مـدیریت بـدن , سلیقه , سرمایه فرهنگی , سرمایه اقتصادی , مصرف کالاهای فرهنگی