ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

رتبهبندی کارمندان و انتخاب سرپرستان با رویکرد ترکیبی فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی(FAHP) و تاپسیس فازی(FTOPSIS) (مطالعه موردی، کارخانه فولاد غدیر ایرانیان)

Publish place: Research in Production and Operations Management، Vol: 4، Issue: 2
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 391

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1188259

شناسه ملی سند علمی:

JR_JPOM-4-2_001

تاریخ نمایه سازی: 7 اردیبهشت 1400

Abstract:

  انتخاب نیروی انسانی لایق و شایسته، عامل کلیدی موفقیت برای یک سازمان تولیدی و صنعتی است. هدف این مطالعه، ارائه یک رویکرد تصمیمگیری چند معیاره فازی برای ارزیابی گزینهها در ارتباط با ترجیحات تصمیمگیرندگان است. دو روش تصمیمگیری چند معیاره برای حل مساله تصمیمگیری چند معیاره انتخاب کارمندان در شرکت فولاد غدیر ایرانیان پیشنهاد شده است: فرایند تحلیل سلسله مرتبی فازی ( FAHP ) و تاپسیس فازی ( FTOPSIS )؛ که اولی برای تعیین اوزان نسبی شاخصهای مورد استفاده در انتخاب کارمندان (مولفههای اصلی و فرعی) و دومیبرای رتبهبندی گزینهها (کارمند) بکار برده شده است. زمانی که ارزیابی در برخی جنبهها مبهم و غیر دقیق میباشد، رویکردهای تصمیمگیری چند معیاره فازی، راه حلی ترجیحی و مناسب است. در پایان مقاله نیز پیشنهادهایی برای پژوهشهای آینده ارائه شده است.     

Keywords:

انتخاب کارمند , فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی( FAHP ) , تاپسیس فازی( FTOPSIS ) , فولاد غدیر ایرانیان

Authors

محمد شاکر اردکانی

استادیارگروه مدیریت دانشگاه اردکان

سعیده کتابی

دانشیار گروه مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان

مجید محمد شفیعی

استادیارگروه مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • آذر، عادل؛ نوری، ایرج.(1383). انتخاب مدیر عالی با بکارگیری فن ...
  • مومنی، منصور.(1385). مباحث نوین تحقیق در عملیات، تهران: دانشکده مدیریت ...
  • مومنی، منصور؛ جهانبازی، افشین.(1386). طراحی مدل تصمیم‌گیری چند شاخصه فازی ...
  • Baykasoglu, A., Dereli, T., & Das, S. (2007). "Project team ...
  • Butkiewicz, B.S. (2002). "Selection of staff for enterprise using fuzzy ...
  • Canos, L., & Liern, V. (2008). "Soft computing-based aggregation methods ...
  • Chen, C.T., (2000). "Extensions of the TOPSIS for group decision-making ...
  • Chen, L.S., & Cheng, C.H. (2005). "Selecting IS personnel use ...
  • Cheng, C.H. (1999). "Evaluating weapon systems using ranking fuzzy numbers". ...
  • Chien, C.F., & Chen, L.F. (2008). "Data mining to improve ...
  • Cho, V., & Ngai, E.W.T. (2003). "Data mining for selection ...
  • Dagdeviren, M., Yuksel, I., & Kurt, M. (2008). "A fuzzy ...
  • Dagdeviren, M., & Yuksel, I. (2008). "Developing a fuzzy analytic ...
  • Drigas, A., Kouremenos, S., Vrettos, S., Vrettaros, J., & Kouremenos, ...
  • Dursun, M. & Karsak, E.E. (2010). "A Fuzzy MCDM Approach ...
  • Golec, A., & Kahya, E. (2007). "A fuzzy model for ...
  • Gungor, Z., Serhadlıoglub, G., & Kesen, S.E. (2009). "A fuzzy ...
  • Jereb, E., Rajkovic, U., & Rajkovic, V. (2005). "A hierarchical ...
  • Kahraman, C., Ates, N.Y., Cevik, S., Gulbay, M., & Erdogan, ...
  • Karsak, E. (2000). "A fuzzy multiple objective programming approaches for ...
  • Kelemenis, A. & Askounis, D. (2010). "A new TOPSIS-based multi-criteria ...
  • Liang, G.S., & Wang, M.J.J. (1992). "Personnel placement in a ...
  • Lin, H. (2009). "Applying ANP and fuzzy DEA approaches to ...
  • Mahdavi, I., Mahdavi-Amiri, N., Heidarzade, A., & Nourifar, R. (2008). ...
  • McIntyre, C., Kirschenman, M., & Seltveit, S. (1999). "Applying decision ...
  • Mehrabad, M.S., & Brojeny, M.F. (2007). "The development of an ...
  • Ramadan, M. Z. (2009). "Effective Staff Selection Tool: Fuzzy Numbers ...
  • Saghafian, S., & Hejazi, S.R. (2005). "Multi-criteria group decision making ...
  • Saremi, M., Mousavi, S.F., & Sanayei, A. (2009). "TQM consultant ...
  • Seol, I., & Sarkis, J. (2005). "Multi-attribute model for internal ...
  • Shih, H.S., Huang, L.C., & Shyur, H.J. (2005). "Recruitment and ...
  • Shih, H.S., Shyur, H.J., & Lee, E.S. (2007). "An extension ...
  • Storey Hooper, R., Galvin, T.P., Kilmer, R.A., & Liebowitz, J. ...
  • Sun, C.C. (2010). "A performance evaluation model by integrating fuzzy ...
  • Tai, W.S. & Hsu C.C. (2005). "A Realistic Personnel Selection ...
  • Torfi, F., Zanjirani Farahani, R., & Rezapour, Sh., (2010). "Fuzzy ...
  • Wang, T.C., & Lee, H.D. (2009). "Developing a fuzzy TOPSIS ...
  • Yeh, C.H. (2003). "The selection of multiattribute decision making methods ...
    • نمایش کامل مراجع