تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی (موردمطالعه: کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان همدان)
Publish place: Journal of Police cultural studies، Vol: 7، Issue: 2
Publish Year: 1399
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 236
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JRL-7-2_001
Index date: 1 May 2021
تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی (موردمطالعه: کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان همدان) abstract
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی صورت گرفته است. دادههای این تحقیق با روش پیمایشی و با استفاده از پرسشنامه محققساخته از نمونهای با حجم ۲۵۶ نفر (جامعه آماری ۷۴۱ نفر) متشکل از کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان همدان به شیوه نمونهگیری طبقهای و تصادفی جمعآوری گردید با استفاده از جدول کرجسی و مورگان انتخاب شدند و سپس به روش تجزیهوتحلیل دادهها با نرمافزار spss و از طریق شاخص رگرسیون تک متغیره، و رگرسیون چندمتغیره به روش گامبهگام آزمون گردید. نتایج پژوهش نشان داد که هر پنج متغیر مستقل (سرمایه فکری (۰۱/۰> sig، ۳۳۶/۰=r)، سرمایه انسانی (۰۱/۰> sig، ۳۴۴/۰=r)، سرمایه ساختاری (۰۱/۰> sig، ۲۵۲/۰=r)، سرمایه معنوی (۰۱/۰> sig، ۵۸۳/۰=r)، سرمایه رابطهای (۰۱/۰> sig، ۳۷۶/۰=r))، بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبتی داشتهاند. همچنین، نتایج رگرسیون چند متغیره به روش گامبهگام نشان داد که در گام اول، سرمایه معنوی (۰۱/۰>P، ۷۷۱/۱۳۰=F، ۳۳۷/۰=R۲) از قابلیت پیشبینی عملکرد سازمانی برخوردار است و در گام دوم، بعد از سرمایه معنوی، سرمایه انسانی (۰۱/۰>P، ۱۶۷/۱۳۴=F، ۵۱۱/۰=R۲). از قابلیت پیشبینی نمرات عملکرد سازمانی برخوردار است؛ همچنین، در گام سوم، بعد از سرمایه معنوی، سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری (۰۱/۰>P، ۶۳۴/۹۸=F، ۵۳۵/۰=R۲). از قابلیت پیشبینی نمرات عملکرد سازمانی برخوردار است.
تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی (موردمطالعه: کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان همدان) Keywords:
تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی (موردمطالعه: کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان همدان) authors
محسن رشنودی
کارشناس ارشد مدیرت منابع انسانی، دانشگاه علوم انتظامی امین، تهران، ایران.
شعله صالحی
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه علوم انتظامی امین، تهران، ایران.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :