ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

ارزشیابی عملکرد و نقش آن در ارتقا بهرهوری کارکنان نگهداری و تعمیرات ناجا

Year: 1399
COI: JR_JRL-7-3_005
Language: PersianView: 69
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

رضا حاجی زاده اصل - دانشجوی دکتری مکانیک طراحی کاربردی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران، ایران.
سعید حاجی زاده اصل - کارشناس ارشد مدیریت، دانشگاه علوم انتظامی امین، تهران، ایران.

Abstract:

عملکرد تاثیر به سزایی بر رفتار و انگیزش کارکنان دارد و موجبات رشد و شکوفایی سازمان را فراهم میآورد. ارزشیابی کارکنان در نگهداری و تعمیرات ناجا برای ارتقا، انتصاب، تشویق و تنبیه؛ کاربرد دارد. ارزشیابی، ابزاری است که کارکنان را در تامین این نیازها کمک میکند. اگر این ابزار به خوبی طراحی گردد و بهنحو صحیح مورد استفاده قرار گیرد، وسیله مناسبی برای تشویق، آموزش، بهسازی و بعضا تنبیه کارکنان خواهد بود. در این مقاله تلاش شده است؛ تا نظام ارزیابی عملکرد کارکنان را که تاثیر مهمی در تحقق اهداف نگهداری و تعمیرات دارد، بررسی، تا نسبت به دلایل کارآیی این نظام ارزیابی، شناخت پیدا شود. جهت استفاده بهینه از مطالب جمعآوری شده، از روش پرسشنامهای، با سوالات بسته انتخاب و ۲۲ نفر بهعنوان جامعه آماری نمونه، انتخاب و پرسشنامه تکمیل نموند. نتایج تحقیق نشان میداد، عوامل عملکرد، در اولویت اول با ۶/۶۳% و معیارهای رفتار شغلی با ۵۰% در اولویت دوم و رفتار اخلاقی با ۷/۲۲% در اولویت سوم جهت ارزیابی قرار گرفتهاند و در فرمهای ارزیابی نگهداری و تعمیرات به ترتیب، ۴۶ نمره به عوامل عملکردی و ۳۶ نمره به معیارهای رفتار شغلی و ۱۸ نمره به معیارهای رفتار اخلاقی منظور گردید؛ که این نشان دهنده آن است که عوامل عملکردی در ناجا از جایگاه خاصی برخوردار میباشد.

Keywords:

ارزشیابی, نگهداری و تعمیرات, انگیزش, بهرهوری

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_JRL-7-3_005. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1192356/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
حاجی زاده اصل، رضا و حاجی زاده اصل، سعید،1399،ارزشیابی عملکرد و نقش آن در ارتقا بهرهوری کارکنان نگهداری و تعمیرات ناجا،،،،،https://civilica.com/doc/1192356

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • منابعAndersson, P., Aronsson, H., & Storhagen, N. G. (1989). Measuring ...
  • Andersson, P., Aronsson, H. & Storhagen, N. G. (1989). Measuring ...
  • Bititci, U. S., Carrie, A. S., & McDevitt, L. (1997). ...
  • Bourne, M., Mills, J., Wilcox, M., Neely, A., & Platts, ...
  • Bukowitz, W. R., & Petrash, G. P. (1997). Visualizing, measuring ...
  • Dixon, J. R., Nanni, A. J., & Vollmann, T. E. ...
  • Eccles, R. G. (1991). The performance measurement manifesto. Harvard business review, 69(1), ...
  • Emerson, H. (1912). The twelve principles of efficiency. Engineering magazine ...
  • KR, F. M. K. (2000). The balanced scorecard: A winning ...
  • Ittner, C. D., & Larcker, D. F. (1998). Innovations in ...
  • Johnson, T. H., & Kaplan, R. S. (1987). Relevance lost: ...
  • Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (2005). The balanced ...
  • Lehn, K., & Makhija, A. K. (1996). EVA & MVA ...
  • Lynch, R. L., & Cross, K. F. (1991). Measure up!: The ...
  • Maskell, B. H. (1991). Performance measurement for world class manufacturing: A ...
  • Medori, D., & Steeple, D. (2000). A framework for auditing ...
  • Neely, A. D. & Adams, C. A. (2001). Perspecives on ...
  • Neely, A., Mills, J., Platts, K., Richards, H., Gregory, M., ...
  • Richardson, P. R., & Gordon, J. R. (1980). Measuring total ...
  • Skinner, W. (1974). Decline, fall, and renewal of manufacturing plants. Industrial ...
  • Richardson, P. R., & Gordon, J. R. (1980). Measuring total ...
  • Skinner, W. (1974). Decline, fall, and renewal of manufacturing plants. Industrial ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support