چالش های مدیریت دولتی و اثرات آن بر رفتار شهروندی سازمانی
Publish Year: 1399
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 441
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EMACONG04_010
Index date: 4 May 2021
چالش های مدیریت دولتی و اثرات آن بر رفتار شهروندی سازمانی abstract
رفتارهای شهروندی سازمانی، رفتارهایی هستند که در شرح شغل و شرایط احراز هیچ یک از کارکنان بیان نشده است و از هیچ کارمندی انتظار انجام آن نیست. اما همین رفتارها پیامدهای گوناگونی بر سازمان ها بر جای می گذارند. به همین مناسبت مدیران سازمان ها تمایل دارند این رفتارها را بشناسند و در راستای تحقق اهداف سازمان بر روی آن ها سرمایه گذاری های مختلفی انجام دهند. این پژوهش با هدف تعیین تاثیر مدیریت دولتی نوین بر رفتار شهروندی سازمانی صورت گرفت. روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع کاربردی است. نحوه گردآوری اطلاعات در این پژوهش از طریق اطلاعات موجود در سایت های معتبرعلمی و پژوهشی است. پس از بررسی مبانی نظری مدیریت دولتی و رفتار شهروندی سازمانی پژوهش های مشابه بررسی خواهد شد و در پایان یافته های بررسی حاضر بر اساس اطلاعات گردآوری شده در خصوص اثرات مدیریت دولتی بر رفتار شهروند سازمانی ارائه خواهد شد.
چالش های مدیریت دولتی و اثرات آن بر رفتار شهروندی سازمانی Keywords:
چالش های مدیریت دولتی و اثرات آن بر رفتار شهروندی سازمانی authors
محبوبه هشتویس
کارشناس شهرداری رشت
حمید حبیبی پورشالکوهی مقدم
کارشناس شهرداری رشت