تاثیر هوش سازمانی بر رفتارهای سیاسی در سازمان(مورد مطالعه بانک پارسیان)

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 478

This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICMET09_051

تاریخ نمایه سازی: 22 اردیبهشت 1400

Abstract:

هدف تحقیق حاضر، انجام یک مطالعه تجربی در بانک پارسیان به منظور بررسی تاثیر هوش سازمانی بر رفتارهای سیاسی در سازمان است که از مدل محقق ساخته استفاده شده است. برای بررسی تحقیق نمونه ای شامل ۲۳۴ نفر به صورت خوشه ای تصادفی از کارکنان شعب بانک پارسیان در شهر تهران انتخاب شد. ابزار گردآوری داده پرسشنامه استاندارد با ۳۶ سوال که روایی و پایایی آن تایید و بین جامعه آماری توزیع شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی انجام گرفت. در سطح آمار توصیفی از شاخص هایی چون فراوانی و درصد فراوانی؛ در سطح آمار استنباطی از روشهای همبستگی، مدل معادلات ساختاری، تحلیل مسیر انجام شده است؛ که برای این منظور از نرم افزارهای spss و lisrel استفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل از وجود ارتباط بین هوش سازمانی و ابعاد هوش سازمانی با رفتار سیاسی در سازمان حکایت دارد.p>۰/۰۵

Authors

حسن غریبی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، فارغ ا لتحصیل دانشگاه علامه طباطبا یی

سامره داودوندی

کارشناس ارشد مدیریت اجرا یی، فارغ التحصیل دانشگاه آزاد رودهن

محمدرضا حسینی مهر

کارشناس ارشد رشته مدیریت بازرگانی دناشگاه علامه طباطبایی