سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تجزیه و تحلیل و تخمین تابع تقاضا برای نیروی کار در استان کرمانشاه

Publish Year: 1388
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 304

This Paper With 27 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_JPBUD-14-1_005

Index date: 15 May 2021

تجزیه و تحلیل و تخمین تابع تقاضا برای نیروی کار در استان کرمانشاه abstract

برای دستیابی به رشد مستمر و توسعه پایدار اقتصاد، به بهره برداری بهینه از منابع تولیدی نیاز است. یکی از مهم ترین و حساس ترین منابع رشد و توسعه کشورها، نیروی انسانی است. نیروی انسانی نقش دوگانه ای در برنامه ریزی های اقتصادی ایفا می کند، زیرا به عنوان عامل توسعه و نیز هدف آن مطرح می شود. از آنجایی که مسائل مربوط به نیروی انسانی، جنبه اقتصادی و غیراقتصادی دارد، در برنامه ریزی های کلان کشور اهمیت بسیاری یافته است، به طوری که می توان اذعان کرد مهمترین دغدغه برنامه ریزان کشور در چارچوب برنامه های کلان، موضوع اشتغال است. در پژوهش حاضر، تلاش می شود تجزیه و تحلیل و تخمین تابع تقاضا برای نیروی کار در استان کرمانشاه انجام شود. در این پژوهش، اثر متغیرهای موثر بر تابع تقاضای نیروی کار در استان کرمانشاه، در دوره ۱۳۸۸-۱۳۶۰ با استفاده از تکنیک های همجمعی و تصحیح خطا ارزیابی شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که تقاضای نیروی کار در استان، با ارزش افزوده استان رابطه مستقیم دارد؛ به طوری که در بلندمدت به ازای ۱% افزایش در ارزش افزوده، ۳۲/۰% تقاضای نیروی کار افزایش می یابد. تقاضای نیروی کار نیز با دستمزد رابطه معکوس دارد. به طوری که به ازای ۱% افزایش دستمزد نیروی کار، تقاضا برای نیروی کار به میزان ۲۶/۰% کاهش خواهد یافت. در مدل های بلندمدت و کوتاه مدت، اثر این شاخص ها علامت معنی دار و مورد انتظار در مبانی نظری را دارد. طبقه بندی JEL:J۲۱ ,J۲۳ ,E۲۴ ,J۳۰

تجزیه و تحلیل و تخمین تابع تقاضا برای نیروی کار در استان کرمانشاه Keywords:

Labor Demand Function , Value Added , Wage , Cointegration and Error Correction Techniques , تقاضای نیروی کار , ارزش افزوده , دستمزد , تکنیک های همجمعی و تصحیح خطا

تجزیه و تحلیل و تخمین تابع تقاضا برای نیروی کار در استان کرمانشاه authors

یحیی شیری

دانشگاه آزاد صحنه