بررسی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر مسوولیت اجتماعی کارکنان (مورد مطالعه شرکت نفت کرمانشاه)
Publish place: Journal of Applied Sociology، Vol: 24، Issue: 3
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 293
This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JASUI-24-3_005
تاریخ نمایه سازی: 26 اردیبهشت 1400
Abstract:
یکی از مسائلی که امروزه تحقیق و پژوهش بر روی آن ضروری به نظر میرسد، مسوولیتپذیری اجتماعی کارکنان است. فضای بوروکراتیک و سلسله مراتبی بسیاری از سازمانها باعث شده تا احساس تعهد و مسوولیتپذیری کارکنان در قبال سازمان کمتر شود. این مطالعه با هدف بررسی تاثیر جامعهپذیری سازمانی بر مسوولیت اجتماعی کارکنان بر شرکت نفت کرمانشاه انجام شده است. این مطالعه با روش توصیفی از نوع پیمایشی و ابزار پرسشنامه محقق ساخته انجام گرفت. جامعه آماری کارکنان شرکت توزیع و پخش فرآورده های نفتی، پالایشگاه و خط لوله کرمانشاه بوده است. تعداد نمونه مورد مطالعه ۴۰۰ نفر بود که با استفاده از دو روش نمونهگیری تصادفی طبقهای و تصادفی ساده انتخاب شدند. نتایج حاصل از این پژوهش نشان میدهد که میانگین مسوولیتپذیری اجتماعی برابر ۵۱/۸۳ است که این نمره در مقایسه با میانگین مورد انتظار (۱۰۵) در حد پایینتری قرار دارد و نشان میدهد کارکنان در سازمان مذکور از مسوولیتپذیری کمتری برخوردارند. نتایج نشان میدهد که جامعهپذیری سازمانی با مسوولیت اجتماعی در همه ابعاد دارای رابطه معنادار است. نتایج نشان میدهد کارکنان برای انجام مشاغلی که به آنان واگذار میشود، به مهارتهای ویژه نیاز دارند، ولی آنان به آگاهی از هدفهای بنیادی سازمان، وسیلههای دستیابی به این هدفها، مسوولیتهای کاری خود و الگوهای رفتاری مورد پذیرش برای نقشهایی که از آنان توقع میرود نیز نیاز دارند. بنابراین، کارکنان از راه پذیرفته شدن در اجتماع سازمان، به شکل رسمی یا غیررسمی، از راه تماسهای پیوسته و تجربه کاری با دیگران، به این اطلاعات دست مییابند.
Keywords:
Authors
منصور حقیقتیان
دانشیار گروه علوم اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
سیدعلی هاشمیان فر
استادیار گروه علوم اجتماعی دانشگاه اصفهان
گلمراد مرادی
دانشجوی دکتری جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :