انضباط اداری در حقوق عمومی ایران
Publish place: Sixth Conference on the Challenges of Judicial Management and Judiciary in the Judiciary
Publish Year: 1399
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 396
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
LAWMAYBOD06_042
Index date: 2 June 2021
انضباط اداری در حقوق عمومی ایران abstract
موضوع این پژوهش بررسی انضباط اداری در حقوق عمومی ایران می باشد.حقوق اداری یکی از شعبات حقوق عمومی است که اصول و مبانی آن می بایست از سوی اداره و متصدیان اداری محقق گردد؛ از جمله این اصول، اصل انضباط اداری برگرفته از حقوق اداری است که رعایت آن منجر به حسن جریان امور در دستگاه های اجرایی می شود.به منظور حسن جریان امور کلیه متصدیان امور دولتی اعم از کارکنان و مقامات اداری می بایست در انجام تکالیف و وظایف شغلی محوله، به موجب اصول متعدد نظیر حاکمیت قانون، صلاحیت های تکلیفی و تشخیصی، سلسله مراتب اداری، مسئولیت و نظارت عمل نمایند تا بدین طریق، اعمال و رفتار مطلوب اداری در اداره شکل گرفته و نظم و انضباط اداری به مفهوم واقعی تحقق یابد. عدم رعایت اصول موصوف، قوانین و مقررات مربوطه در اجرای امور و وظایف محوله از سوی کارکنان و مقامات مافوق می تواند منجر به بروز مسئولیت های اداری و یا بعضا قضایی گردد که نتیجه نقض قوانین و مقررات اداری، تخلف اداری و نقض قوانین و مقررات کیفری، شود.این تحقیق در طی دو فصل گردآوری شده است.نتیجه ای را که می توان ضمن این تحقیق بیان نمود این است که در ارتباط با تبیین مفهوم انضباط اداری در ایران سه نظریه وجو دارد :قدرت تنبیه کننده افراد متخلف،شرایط الزام کننده کارکنان و ابزاری برای اصلاح رفتار نامطلوب و در واقع عوامل ناقض انضباط اداری نیز شامل تخلفات اداری،جرم و انضباط اداری می باشد
انضباط اداری در حقوق عمومی ایران Keywords:
انضباط اداری در حقوق عمومی ایران authors
مهدی باقری
دانشجوی دکتری گروه عمومی، واحد میبد، دانشگاه آزاد اسلامی، میبد، ایران.
عبدالرضا برزگر
عضو هیات علمی گروه حقوق عمومی، واحد میبد، دانشگاه آزاد اسلامی، میبد، ایران