بررسی ارتباط میان مدیریت دانش و بهره وری منابع انسانی در شرکت کنترل ترافیک شهر تهران
Publish place: Fourth International Conference on Science and Technology of the Third Millennium of Iranian Economy, Management and Accounting
Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 347
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
TCCONF04_101
Index date: 28 June 2021
بررسی ارتباط میان مدیریت دانش و بهره وری منابع انسانی در شرکت کنترل ترافیک شهر تهران abstract
در هر سازمان بهره وری از جمله سازوکارهایی است که پیوسته باید مورد توجه و نظر سازمان باشد، زیرا در بهره وری مزیترقابتی حاصل می شود . آنچه در سازمان اساس بهره وری است، افراد فرهیخته و دانش آفرین است که درایت و توانتبدیل فکر به کالا و محصول و خدمت را دارند، زیرا اساس بهره وری در سازمان، بهره وری از فکر و اندیشه است. اهمیتبهره وری با توجه به گسترش سطح رقابت، پیچیدگی فناوری، سرعت تبادل اطلاعات و تنوع سلیقه ها بر کسی پوشیدهنیست. امروزه بهره وری و کارایی جایگاه ارزشمندی نزد مدیران دارد و همه در جستجوی کارایی بیشتر و اثربخشی فزونترند و تلاش آنان نیز در همین راستا شکل می گیرد تا ثبات سازمان را در دنیای پر رقابت تضمین کنند.در این تحقیق هدف بررسی وجود رابطه میان عوامل مدیریت دانش و منابع انسانی می باشد که در شرکت کنترل ترافیکشهر تهران اجرا شد. بر این اساس تمونه گیری انجام شده و پرسشنامه میان این نمونه تویع شد تا نظرات جمع آوری گردد.سپس با توجه به نرمال بودن توزیع داده های جمع آوری شده، از آزمون پیرسون جهت تعیین همبستگی ها و رابطه استفادهشد. در این خصوص نتیجه گیری شد که رابطه میان تمام فرضیه ها وجود دارد و همگی تایید شدند. در نهایت جهت تقویتارتباطات، پیشنهاداتی ارائه شد.
بررسی ارتباط میان مدیریت دانش و بهره وری منابع انسانی در شرکت کنترل ترافیک شهر تهران Keywords:
بررسی ارتباط میان مدیریت دانش و بهره وری منابع انسانی در شرکت کنترل ترافیک شهر تهران authors
آرمان ضابطی طرقی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات