مدیریت و شایستگی بر اساس آموزه های دینی

عنصر اصلی اصلاحات و توسعه هر کشوری فن مدیریت در نظام سازمانی و حوزه ملی است. فنون مدیریت در صورتی می توانندمناسب باشند که امکان انتخاب کاروران بر اساس شایستگی آنها و همچنین مدیریت کامل امور را را فراهم آوردند. انتخاب چنین پرسنل شایسته ای مستلزم یک سری شاخص ها به عنوان مبنای انتخاب است. در این تحقیق، ما از روش توصیفی و انتسابی باهدف ارائه ملاک های انتخاب بر اساس شایستگی از دیدگاه آموزه های اسلامی استفاده کردیم. و شرایط و ملاک های خصوصیات شخصیتی، قابلیت های علمی و عملی به منظور تعیین مشاغل جهت جذب محققانی برای انجام مطالعات تطبیقی در علم مدیریت را ارائه می کنیم.

Keywords:

مدیریت , قابلیت های اخلاقی , قابلیت های علمی و عملی , آموزه های اسلامی