طراحی مدل عوامل موثر بر توسعه فرهنگ کار آفرینی در جمهوری آذربایجان

تحقیق حاضر با هدف طراحی مدل عوامل موثر بر توسعه فرهنگ کار آفرینی در جمهوری آذربایجانانجام گرفته است. این تحقیق یک توسعه ای و از نظر هدف، کاربردی است. جامعه آماری تحقیقحاضر را خبرگان فعال در حوزه کارآفرینی کشور جمهوری آذربایجان که دارای حداقل ۱۰ سال سابقهکار داشتند، تشکیل میدهند. حجم جامعه ۳۵ نفر بوده که برای مطالعه جامعه از روش نمونه دردسترساستفاده گردید. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش دلفی سه دوری استفاده شده است. برای انجامتحقیق، ایتدا با مطالعه ادبیات و پیشینه موضوع و مدل ها و نظریه های فرهنگ کار آفرینی مدل اولیهبا ۴۲ عامل فرعی شناسایی شد و با استفاده از روش دلفی در اختیار خبرگان قرار گرفت و نهایتا بعد ازتجزیه و تحلیل از طریق تکنیک دلفی ۳۶ عامل باقی ماند و ۳۶ عامل فرعی در قالب ۶ عامل اصلی؛عوامل آموزشی و پژوهشی ، عوامل هدایت و راهنمایی، عوامل مالی و تشویقی، عوامل مدیریتی، عواملانسانی- روانشناختی و عوامل استراتژیک دسته بندی گردیدند.

طراحی مدل عوامل موثر بر توسعه فرهنگ کار آفرینی در جمهوری آذربایجان Keywords:

کارآفرینی , فرهنگ , فرهنگ کارآفرینی , جمهوری آذربایجان