بررسی و نقد کتاب مدیریت منابع انسانی در سازمان های دولتی

با توجه به ویژگی­های خاص سازمان­های دولتی، تولید متون و آثار علمی متناسب با  مقتضیات این سازمان­ها یک ضرورت اجتناب ناپذیر است. یکی از متونی که به منظور رفع این نیاز به رشته تحریر درآمده، کتاب «مدیریت منابع انسانی در سازمان­های دولتی» توسط دکتر درویش و دکتر الماسی­فرد می­باشد. در این نوشتار با روش توصیفی-تحلیلی به نقد این کتاب پرداخته شده است. در این راستا، ابتدا به معرفی پدیدآورندگان و توصیفی شکلی و محتوایی اثر پرداخته شده و سپس در سه بعد شکل ظاهری، ساختاری و محتوایی مورارزیابی و تحلیل واقع شده است. ارزیابی بعمل آمده نشان می دهد این کتاب ضمن دارابودن محاسن و نقاط قوت خاص خود، نیازمند بازنگری و اصلاح در ابعاد سه گانه فوق بویژه تولید محتوای متناسب با مدیریت منابع انسانی بخش دولتی می باشد.

Keywords:

مدیریت , منابع انسانی , سازمان های دولتی , تحلیل محتوا , نقد و ارزیابی