تاثیر فقر ذهنی بر عملکرد نیروی کار

سمیرا حبیبی; نرگس حاجی ملا درویش; حسین راغفر

تاثیر فقر ذهنی بر عملکرد نیروی کار

Publish place: Quarterly Journal of Applied Theories of Economics، Vol: 8، Issue: 1

Publish Year: 1400

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: Persian

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/1250394

شناسه ملی سند علمی:

JR_ATE-8-1_007

تاریخ نمایه سازی: 13 مرداد 1400

Abstract:

پژوهشحاضر با استفاده از یک پرسشنامه ابداعی به بررسی اثر فقر ذهنی بر عملکرد نیروی انسانی در یک نمونه ی ایرانی می پردازد. شواهد اقتصاد رفتاری نشان می دهد که فقر ذهنی به معنی کاهش ظرفیت شناختی در اثر دغدغه های مالی و کمبود به صورت کلی بر عملکرد افراد تاثیر میگذارد. پرسشنامه ابداعی که در دو زمان ابتدا و انتهای یک ماه در میان افراد یکسانی توزیع و تکمیل شده است، امکان ایجاد برون زای فقر ذهنی از طریق زمان را فراهم کرده است. فرض شده است که افراد حقوق بگیر در انتهای ماه بواسطه مصرف اکثر درآمد، با احتمال بیشتری دچار فقر ذهنی می شوند.بنابراین انتظار می رود که این افراد در انتهای ماه عملکرد شناختی ضعیف تری داشته باشند. داده های مربوط به عملکرد افراد در آزمونآی کیو، آزمون شناختی فردریک و سوالات ریاضی ساده از طریق پرسشنامه گردآوری شده است. پرسشنامه در میان ۱۶۱ نفر از کارمندان دولتی منتخب در دو نوبت؛ اول ماه بعد از دریافت حقوق و آخر ماه قبل از دریافت حقوق، توزیع شده است.یافته ها حاکی از آن است که رابطه منفی و معناداری بین فقر ذهنی و عملکرد نیروی کار وجود دارد.

Keywords:

اقتصاد رفتاری , عملکرد نیروی کار , فقر ذهنی

Authors

سمیرا حبیبی

دانشجوی کارشناسی ارشد اقتصاد دانشگاه الزهراء (س)

نرگس حاجی ملا درویش

استادیار دانشگاه الزهراء (س)

حسین راغفر

استاد اقتصاد دانشگاه الزهراء (س)

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

حاجی ملادرویش، نرگس (۱۳۹۷). مبانی اقتصاد رفتاری: تصمیمگیری فردی. تهران: ...
خدادادی، مصطفی (۱۳۹۸).اثر پرداخت نابرابر و کسب ترفیع بر عملکرد ...
راغفر، حسین و یوسفوند، فاطمه (۱۳۹۵). فقر کودکان در شهر ...
سفیر،الدار و مولایناتان، سندهیل (۲۰۱۴). کمبود نگاهی به کمبودهای فردی ...
مروت، حبیب، شریف، مصطفی و نزاکت، پیمان (۱۳۹۸). بررسی تاثیر ...
Adler, N., Stewart,J., Cohen, S., Cullen,M., Roux, A., Dow, W., ...
Banerjee, A. V., & Mullainathan, S. (۲۰۰۸). Limited attention and ...
Charness, G., Gneezy, U., & Henderson, A. (۲۰۱۸). Experimental methods: ...
Datta, S., & Mullainathan, S. (۲۰۱۴). Behavioral design: a new ...
Hagenaars, A., & De Vos, K. (۱۹۸۸). The definition and ...
Hajimoladarvish, N. (۲۰۱۸). Fundamentals of Behavioral Economics, Tehran: Institutionalist Publishing. ...
Haushofer, J., & Fehr, E. (۲۰۱۴). On the psychology of ...
Khodadadi, M. (۲۰۱۹). The effect of unequal pay and promotion ...
Mani, A., Mullainathan, S., Shafir, E., & Zhao, J. (۲۰۱۳). ...
Mariani, M. (۲۰۱۷). The neuroscience of inequality: does poverty show ...
Bertrand, M., Mullainathan, S., &Shafir, E. (۲۰۰۴). A behavioral-economics view ...
Monahan, K., Cotteleer, J.,&Fisher,M. (۲۰۱۶). Does scarcity make you dumb?.Deloitte ...
Morovat,H., Sharif, M., & Nezakat, P. (۲۰۱۹). Quarterly Journal of ...
Mullainathan, S. (۲۰۱۵). The Science of Scarcity. Reprinted from Harvard ...
Oechssler, J., Roider, A., & Schmitz, P. W. (۲۰۰۹). Cognitive ...
Raghfar, H., &Yousefvand, F. (۲۰۱۶). Parliamentary Political Science and Strategy.Scientific-Research ...
Safir, E., &Mullainathan, S. (۲۰۱۴). Lack of a look at ...
Shah, A. K., Mullainathan, S., &Shafir, E. (۲۰۱۲). Some consequences ...
Shah, A. K., Zhao, J., Mullainathan, S., &Shafir, E. (۲۰۱۸). ...
Tirado, L. (۲۰۱۴). Why Poor People Stay Poor?. Harvard Magazine ...

نمایش کامل مراجع