سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

مقاله پژوهشی:طراحی الگوی سنجش شایستگی فرماندهان ارشد نهاجا با رویکرد جنگ های ناهمتراز

Publish Year: 1398
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 412

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_SNDU-17-76_009

Index date: 8 August 2021

مقاله پژوهشی:طراحی الگوی سنجش شایستگی فرماندهان ارشد نهاجا با رویکرد جنگ های ناهمتراز abstract

موضوع شایستگی فرماندهان راهبردی در مواقع بحرانی می تواند به عنوان یکی از مهم ترین دغدغه های اصلی حوزه دفاعی مطرح باشد. ارتش ها همواره نیازمند بهره گیری از فرماندهانی­اند که واجد ویژگی های خاصی هستند. هدف این پژوهش طراحی الگوی سنجش شایستگی فرماندهان ارشد نهاجا با رویکرد جنگ های ناهمتراز می باشد. در بخش مبانی نظری به توان رزمی، شایستگی و جنگ های ناهمتراز پرداخته شده است. نوع تحقیق بر اساس هدف، توسعه ای کاربردی است. روش تحقیق بکار رفته در این تحقیق، آمیخته متوالی از نوع اکتشافی بوده و به لحاظ زمانی مقطعی می باشد. ابتدا الگوی مفهومی با بررسی ادبیات تحقیق و مصاحبه با ۱۵ نفر از خبرگان نهاجا (با روش نمونه گیری گلوله برفی و تحلیل محتوا) ارائه گردید. سنجش الگو با روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی در یگان های مرکز، انجام و سپس سوالات و الگوی مفهومی پژوهش با نرم افزار اسمارت پی ال اس مورد آزمون قرار گرفت. علاوه بر ارائه رتبه بندی کلیه مولفه های تحقیق (۱۵ مولفه) در الگوی نهایی، ابعاد فردی، مرتبط با سازمان نظامی و محیط، بین فردی و بینشی رتبه اول تا چهارم را به خود اختصاص دادند. در پایان پیشنهاد هایی کاربردی ارائه گردیده است.

مقاله پژوهشی:طراحی الگوی سنجش شایستگی فرماندهان ارشد نهاجا با رویکرد جنگ های ناهمتراز Keywords:

مقاله پژوهشی:طراحی الگوی سنجش شایستگی فرماندهان ارشد نهاجا با رویکرد جنگ های ناهمتراز authors

مهدی خیراندیش

دانشیار – مدیریت منابع انسانی - دانشکده مدیریت، دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری، تهران، ایران

داود غفوری

دکتری مدیریت منابع انسانی - عضو هیات علمی دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
– منابع انگلیسی. ...
Boyatzis, R.E., ۲۰۰۸. Competencies in the ۲۱st century. Journal of ...
Boyatzis, Richard E. (۲۰۰۸). Competencies in the ۲۱st century. Journal ...
Byham, W. C., & Moyer, R.P. (۲۰۰۵). Using competencies to ...
Cohen, J. (۱۹۸۸). Statistical power analysis for the behavioral sciences ...
Cronbach, L. J. (۱۹۵۱). Coefficient alpha and the internal structure ...
Fornell, C. Larcker, D.F (۱۹۸۱). Evaluating structural equation models with ...
Grange T. David.(۲۰۰۰). National Strategy Forum Review Winter ۲۰۰۰: Asymmetric ...
Hulland, J. S. (۱۹۹۹). Use of partial least squares (PLS) ...
Mumford, Troy V.; Campion, Michael A.; Morgeson, Frederick P. (۲۰۰۷): ...
Rothwell, William J. (۲۰۱۰). Effective succession planning. Ensuring leadership continuity ...
Rothwell, William J.; Lindholm, John E. (۱۹۹۹). Competency identification, modelling ...
Sanghi, Seema (۲۰۰۷). The handbook of competency mapping. Understanding, designing ...
Spencer, S., &Watkin, C. (۲۰۰۶). Potential-for what? What every CEO ...
Sylvia Horton,(۲۰۰۰). Competency management in the British civil service. International ...
Wetzels, Martin; Odekerken-Schroder, Gaby; and van Oppen, Claudia. (۲۰۰۹). Using ...
Yukl, G. A. (۲۰۰۶). Leadership in Organizations (۶th ed.). Upper ...
سایت ها:. ...
www.ddiworld.com/thoughtleadership/forwardthinking.asp.. ...
www.haygroup.com/downloads/pl/misc/potential_for_what_uk.pdf ...
نمایش کامل مراجع