بررسی تاثیر متغیرهای سازمانی درک شده بر رفتارسبز به واسطه نگرش های زیست محیطی کارکنان (مطالعه موردی: شهرداری منطقه ۹ مشهد)
Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 563
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
IMSYM07_117
Index date: 20 August 2021
بررسی تاثیر متغیرهای سازمانی درک شده بر رفتارسبز به واسطه نگرش های زیست محیطی کارکنان (مطالعه موردی: شهرداری منطقه ۹ مشهد) abstract
با توجه به اهمیت موضوع محیط زیست و حفاظت از آن، سازمان ها نیز به دلایل مختلف از جمله پیروی از مقررات، نگرانی های زیست محیطی، رسانه ها و فشار اجتماعی و همچنین این حقیقت که خود، مصرف کننده مقدار زیادی انرژی و کاغذ هستند در برخی مواقع سعی در همراستایی جهت گیری استراتژیک با خط مشی های زیست محیطی دارند. لذا پژوهش حاضر، با هدف بررسی رابطه ی بین متغیرهای سازمانی درک شده (پاداش، حمایت و سطح سازگاری درک شده سازمان با محیط زیست) و رفتار سبز با میانجیگری نگرش زیست محیطی صورت پذیرفته است.جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه کارکنان شهرداری منطقه ۹ مشهد بوده که از بین ۱۲۰ نفر، ۱۰۲ نفر به عنوان نمونه و بصورت تصادفی ساده انتخاب شدند. داده ها از طریق پرسشنامه جمع آوری شد که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفته بود. تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از روش معادلات ساختاری و با کمک نرم افزارهای AMOS و SPSS انجام شده است.تمامی فرضیه ها تایید شدند و نتایج پژوهش نشان داد که متغیرهای سازمانی درک شده بر رفتار سبز با میانجی گری نگرش زیست محیطی تاثیر مثبت و معناداری دارند.
بررسی تاثیر متغیرهای سازمانی درک شده بر رفتارسبز به واسطه نگرش های زیست محیطی کارکنان (مطالعه موردی: شهرداری منطقه ۹ مشهد) Keywords:
بررسی تاثیر متغیرهای سازمانی درک شده بر رفتارسبز به واسطه نگرش های زیست محیطی کارکنان (مطالعه موردی: شهرداری منطقه ۹ مشهد) authors
نادیا رشیدی کرمانی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه فردوسی، مشهد
آذر کفاش پور
دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه فردوسی، مشهد
علیرضا خوراکیان
دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه فردوسی، مشهد