مربیگری مدیران در سازمان
Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 442
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICAMIB08_044
Index date: 28 August 2021
مربیگری مدیران در سازمان abstract
مربیگری نوعی رابطه تعاملی است که به افراد در زمینه شناسایی، هدایت و تحقق اهداف شخصی و شغلی شان سریع تر از آنچه که خود قادر به انجام آن هستند؛ کمک می کند. در این مقاله به ابتدا به تاریخچه و تعریفمربیگری به صورت مختصر پرداخته می شود. اینکه امروزه چرا از مربیگری استفاده می شود و نیز هفت اصل بنیادین مربیگری در سازمان ها از نظر خواهد گذشت. انواع و سبک های مربیگری مدیران در سازمان مبحثبعدی نوشتار حاضر می باشد. مدل های موجود در ادبیات مربیگری و رفتار مربیگریایانه مدیران هم بررسی و ابعاد و رویکردهای مربیگری و روش تبدیل یک مدیر به مربی در سازمان تبیین می شود. در انتها نتیجه گیریکلی از نوشتار حاضر برای خوانندگان بیان می گردد.
مربیگری مدیران در سازمان authors
یوسف رشیدی کیا
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه شهید بهشتی تهران، کارشناس مالی شرکت توزیع نیروی برق خوزستان
جمال سلمان وندی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی خلیج فارس، رئیس اداره ممیزی و پرداخت شرکت توزیع نیروی برق خوزستان
عیسی سیلاوی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، مرکز تحصیلات تکمیلی دانشگاه پیام نور تهران، مدرس دانشگاه پیام نور و علمی کاربردی