بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی بر فرسودگی شغلی پرستاران در یک بیمارستان نظامی شهر تهران
Publish place: Ebnesina، Vol: 18، Issue: 1
Publish Year: 1395
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 315
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
JR_SINA-18-1_006
Index date: 1 September 2021
بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی بر فرسودگی شغلی پرستاران در یک بیمارستان نظامی شهر تهران abstract
مقدمه: سرمایه روانشناختی یکی از موضوعات جدیدی است که بر توانمندی ها و داشته های فرد تاکید می کند و به موضوعات مثبت زندگی بشر می پردازد و سعی می کند با نگاهی علمی و عملی، حضور این مولفه های مثبت را در زندگی بشر هموارتر سازد. با توجه به گسترش روز افزون رویکرد سرمایه روانشناختی در سازمان ها، مقاله حاضربه بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی بر فرسودگی شغلی پرستاران در یک بیمارستان نظامی شهر تهران پرداخته است.
روش بررسی: در یک پژوهش توصیفی- پیمایشی، ۱۵۰ نفر از پرستاران یک بیمارستان نظامی که در سال۱۳۹۴مشغول به کار بودند، به روش نمونه گیری تصادفی ساده وارد مطالعه شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه سرمایه روانشناختی لوتانز و پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش استفاده شد. داده های پژوهش با نرم افزار SPSSو آمار توصیفی و استنباطی مورد تحلیل قرار گرفتند.
یافته ها: نتایج نشان داد که خودکارآمدی، امیدواری و تاب آوری بر فرسودگی شغلی تاثیر داشت. متغیر امیدواری با ضریب بتای استاندارد شده (۵۲۶/۰) بیشترین سهم را در تغییرات فرسودگی شغلی داشت و متغیر خودکارآمدی با ضریب بتای استاندارد شده (۳۵۷/۰) کمترین سهم را در تغییرات فرسودگی شغلی داشت.
بحث و نتیجه گیری: سرمایه روانشناختی می تواند راه کار اجرایی مناسبی جهت کاهش فرسودگی شغلی باشد. لذا پیشنهاد می شود مسئولین نهادها و سازمان ها بیشتر از پیش در جریان اهمیت و نقش آن قرار بگیرند تا از طریق ارتقای سرمایه روانشناختی، فرسودگی شغلی را کاهش دهند.
بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی بر فرسودگی شغلی پرستاران در یک بیمارستان نظامی شهر تهران Keywords:
بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی بر فرسودگی شغلی پرستاران در یک بیمارستان نظامی شهر تهران authors
علی نظامی
Tehran center branch, Islamic Azad University, Tehran
حسن گیوریان
Tehran center branch, Islamic Azad University, Tehran
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :