تاثیر رفتار سازمانی سبز بر جو سازمانی نوآورانه در شهرداری شیراز
Publish place: First International Conference on Interdisciplinary Studies in Health Sciences, Psychology, Management and Educational Sciences
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 500
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HPMECONF01_018
تاریخ نمایه سازی: 11 شهریور 1400
Abstract:
این پژوهش به بررسی تاثیر رفتار سازمانی سبز بر جو سازمانی نوآورانه در شهرداری شیراز پرداخته است. تحقیق حاضر از نظرهدف، از انواع تحقیقات توصیفی و از نظر نحوه بکارگیری، از انواع تحقیقات کاربردی- می باشد. همچنین از آنجایی که محققبه دنبال تعیین رابطه بین متغیرهای پژوهش (تعیین رابطه بین رفتارسازمانی سبز با جو سازمانی نوآورانه) می باشد، اینپژوهش از انواع تحقیقات رابطه ای (همبستگی ) است. جامعه مورد مطالعه تعداد بیش از ۱۰۰۰۰ نفر پرسنل شاغل درشهرداری شیراز می باشد. روش نمونه گیری با توجه به کثرت افراد جامعه با استفاده از فرمول کوکران برای تخمین حجمنمونه در جامعه نامحدود با استفاده از روش تصادفی ساده در دسترس بوده است. روش آماری از آزمون رگرسیون خطیچندگانه، با استفاده از نرم افزار آماری spss نسخه ۲۴ انجام شده است. مدل رگرسیونی نشان می دهدکه در یک مدل رگرسیونی چندگانه جوسازمانی نوآورانه بدون تاثیر متغیرهای مستقل ۰/۳۰۲ می باشد. دیگر اینکه تغییر یک انحراف استاندارددر متغیر درک محل کار سبز باعث تغییر ۰/۳۵۲ انحراف استاندارد در متغیر جوسازمانی نوآورانه می شود. تغییر یک انحراف استاندارد در متغیر نگرش زیست محیطی باعث تغییر ۰/۳۱۱ انحراف استاندارد در متغیر جوسازمانی نوآورانه می شود. تغییریک انحراف استاندارد در متغیر رفتار سبز کارکنان باعث تغییر۰/۴۰۷ انحراف استاندارد در متغیر جوسازمانی نوآورانه می شود.
Keywords:
Authors
حامد حسینی
کارشناس عملیات سازمان حمل و نقل ریلی شهرداری شیراز
امیر ضیایی پور
کارشناس امور اداری سازمان حمل و نقل ریلی شهرداری شیراز
فاطمه کبیری
استادیار رشته مدیریت موسسه غیرانتفاعی آپادانا شیراز