Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی ارتباط استقرار استانداردهای اعتباربخشی ملی بیمارستان ها د بر عدالت ادراک شده سازمانی توسط پرستاران و کیفیت ارائه خدمات پرستاری

اولین کنفرانس بین المللی مطالعات میان رشته ای علوم بهداشتی، روانشناسی، مدیریت و علوم تربیتی
Year: 1400
COI: HPMECONF01_019
Language: PersianView: 126
This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download
محتوای کامل این Paper با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 28 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

مجید علی زاده - کارشناس ارشد مدیریت دولتی
مریم جعفرثامری - دانشجوی دکتری فیزیولوژی پزشکی

Abstract:

امروزه بیماران به علت افزایش سطح آگاهی در زمینه بهداشت و درمان و نیز افزایش هزینه خدمات بهداشتی، خواستار خدماتبا کیفیت مطلوب هستند ، اولین گام برای بهبودی کیفیت خدمات، شناسایی نقاط ضعف و قوت خدمات ارائه شده است. درایران تقریبا ۹ درصد از تولید ناخالص کشور به حوزه سلامت اختصاص می یابد که ۷۰ درصد آن در بیمارستان ها هزینهمی شود. سنجش کارایی ، بهره وری و کیفیت ارائه خدمات در بخش بهداشت و درمان و عوامل تاثیر گذار بر آنها اهمیتاقتصادی و اجتماعی زیادی دارد و یک مطالبه عمومی است . در اعتبار بخشی ابعاد مختلف کیفیت در سازمان های ارائه دهندهخدمات بهداشتی و درمانی به وسیله استانداردهای از پیش اعلام شده از دیدگاه دریافت کننده خدمت ، فرایندهای ارائهخدمت و شواهد عینی و ملموسات ارزیابی می شود . از سوی دیگر سرمایه انسانی به عنوان ارزشمندترین سرمایه هر سازمان،نیروی مولد و مجری هر تحول و توسعه در سازمان هستند. در بیمارستانها پرستاران بیشترین گروه هستند که در ارتباط بابیماران هستند عدالت سازمانی از مهمترین مقولات در مدیریت سرمایه انسانی است . براین اساس عدالت سازمانی ادراکشده توسط پرستاران بر کیفیت خدمات ارائه شده توسط این گروه اساسی از کارکنان بر کیفیت خدمات ارائه شده دربیمارستان ها بسیار تاثیرگذار بوده و توجه به آن میتواند یکی از مهارتهای مهم مدیریتی به شمار آید. در بیمارستان های ایرانپرستاران مهمترین گروه درگیر اعتبار بخشی بوده و بخش بزرگی از بار استقرار استانداردهای مربوطه را بر عهده دارند . از اینرو بررسی تاثیر استقرار استانداردهای اعتبار بخشی بر ادراک عدالت ادارک شده پرستاران و در نتیجه بر کیفیت خدماتپرستاری موضوع مهمی است که پژوهش های محدودی به آن توجه کرده اند . پژوهش حاضر با هدف مرور ، بررسی و جمعبندی تحقیقات انجام شده در این خصوص بین سال های ۲۰۰۰ و ۲۰۲۱ انجام شده است.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is HPMECONF01_019. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1263681/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
علی زاده، مجید و جعفرثامری، مریم،1400،بررسی ارتباط استقرار استانداردهای اعتباربخشی ملی بیمارستان ها د بر عدالت ادراک شده سازمانی توسط پرستاران و کیفیت ارائه خدمات پرستاری،First International Conference on Interdisciplinary Studies in Health Sciences, Psychology, Management and Educational Sciences،https://civilica.com/doc/1263681

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support