نقش عملکرد حراست در ایجاد عدالت و اعتماد سازمانی از دیدگاه کارکنان
Publish place: Ninth International Conference on Management Criticism and Analysis in the Third Millennium
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 600
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICCAM09_003
تاریخ نمایه سازی: 20 شهریور 1400
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش عملکرد حراست در ایجاد عدالت و اعتماد سازمانی از دیدگاه کارکنان در شهرداری شهرگرمسار بوده است. جامعه آماری پژوهش حاضر، کلیه کارکنان شهرداری گرمسار بوده که با استفاده از جدول مورگان تعداد۱۵۱ نفر به عنوان نمونه آماری و به روش نمونه گیری طبقه ای-تصادفی انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه های محققساخته برگرفته از مبانی نظری تحقیق متناسب با جامعه آماری و براساس مدل تراقوئی و همکاران (۱۳۹۵) برای متغیرعملکرد حراست و مدل نیهوف و مورمن (۱۹۹۳) برای متغیرهای اعتماد و عدالت سازمانی، بر پایه طیف لیکرت بوده کهبرای تعیین روایی پرسشنامه از روایی صوری و محتوایی و برای پایایی از آلفای کرونباخ استفاده که به ترتیب برابر ۰/۹۷۱ و ۰/۹۶۸ محاسبه شد و برای آزمون فرضیه های پژوهش از آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد که عملکرد حراست بر ایجاد اعتماد و عدالت سازمانی از دیدگاه کارکنان شهرداری گرمسار تاثیر معناداری دارد.
Keywords:
Authors
محمد رستمی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار ایران
محسن عبدوس
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور واحد گرمسار
امین صفری
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور واحد گرمسار