سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارتقا ء بهره وری منابع انسانی

Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 367

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MDMCONF04_515

Index date: 14 September 2021

ارتقا ء بهره وری منابع انسانی abstract

منابع انسانی با ارزش ترین و مهم ترین عامل توسعه هر کشوری محسوب می شود. مطالعه در این زمان نشان داده است که کشورهای دارای تولید خالص ملی بالا معمولا دارای نیروی انسانی آموزش دیده و تعلیم یافته تر هستند. در این مقاله به بررسی اهمیت نیروی انسانی به عنوان یک منبع استراتژیکی برای سازمان ها و عواملی که منجر به افزایش بهره وری نیروی انسانی می شود می پردازیم ازآنجایی که بهره وری، گوهر سازمانی است که میتواند پایداری و بقای سازمان ها را تنظیم و مکانیزمی برای کسب مزیت رقابتی باشد ، لذا آنچه در سازمان منجر به بهره وری نیروی انسانی می شود این است که کارکنان سازمان ها از نظر شخصیت، علایق و عواطف با فعالیت ها و مشاغل سازمانی منطبق و سازگار شوند. در این صورت علاقه به کار، انگیزه و افزایش مسئولیت پذیری در نتیجه به صورت مستقیم و غیرمستقیم بهره وری سازمانی ارتقا می یابد. محققان و اندیشمندان مدیریت امروزه بر این باورند که کارکنان مهم ترین منبع رقابتی سازمان هستند، و سرمایه انسانی یک سازمان، موسسه یا شرکت و در سطح فراتر سرمایه انسانی یک کشور می تواند همه نیازمندیهای استراتژیکی را برآورده کند. اولین و مهم ترین مولفه توسعه در هر کشور انسان است. نیروی انسانی سهم عمده ایدر توسعه اقتصادی، اجتماعی فرهنگی و غیره دارد. انسان به عنوان محور زیرا در تمام عرصه ها بازی می کند. در واقع نیروی انسانی مهم ترین زیرساخت در مجموعه یا سازمان و کشور است، چون اساس حرکت به سوی توسعه و تعالی است. مشارکت کارکنان در امور و تلاش های آگاهانه آنان همراه با انضباط کاری می تواند بر میزان بهره وری و ارتقاء آن تاثیر گذار باشد گروه فرهنگ بهبود بهره وری باید در کالبد زمان دمیده شود که در آن میان نیروی انسانی هسته مرکزی را تشکیل می دهد

ارتقا ء بهره وری منابع انسانی Keywords:

ارتقا ء بهره وری منابع انسانی authors

سعادت نعمتی رودپشتی

کارشناسی ارشد ، . دانشکده رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، ایران

مقاله فارسی "ارتقا ء بهره وری منابع انسانی" توسط سعادت نعمتی رودپشتی، کارشناسی ارشد ، . دانشکده رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، ایران نوشته شده و در سال 1400 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله منابع انسانی، بهره وری، آموزش کارکنان، پاداش و تنبیه هستند. این مقاله در تاریخ 23 شهریور 1400 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 367 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که منابع انسانی با ارزش ترین و مهم ترین عامل توسعه هر کشوری محسوب می شود. مطالعه در این زمان نشان داده است که کشورهای دارای تولید خالص ملی بالا معمولا دارای نیروی انسانی آموزش دیده و تعلیم یافته تر هستند. در این مقاله به بررسی اهمیت نیروی انسانی به عنوان یک منبع استراتژیکی برای سازمان ها و عواملی که منجر ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ارتقا ء بهره وری منابع انسانی با 9 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.