سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

کاوشی بر الگوی طفره روی اجتماعی: مطالعه ترکیبی

Publish place: Public Administration Perspective، Vol: 10، Issue: 4
Publish Year: 1398
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 215

This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/1269624

Document National Code:

JR_PUBL-10-4_006

Index date: 14 September 2021

کاوشی بر الگوی طفره روی اجتماعی: مطالعه ترکیبی abstract

هدف: هدف اصلی این پژوهش درک ابعاد و نشانگرهای طفره روی اجتماعی و کاوش عوامل اثرگذار بر آن در بخش دولتی صنعت پالایش و پخش نفت بود.طراحی/ روش شناسی/ رویکرد: پژوهش حاضر دارای صبغه ترکیبی است، بخش کیفی آن با استفاده از روش تحلیل مضمون و متعاقب آن بخش کمی براساس الگوی شناسایی شده در بخش کیفی انجام شد. در بخش کیفی از ادبیات موضوع و مصاحبه های نیمه ساختارمند استفاده شد، مصاحبه ها به صورت هدفمند و با روش گلوله برفی با کارشناسان خبره صنعت صورت و در بخش کمی پرسشنامه ای براساس الگوی استخراجی طراحی و توسط اعضای شاغل با روش نمونه گیری خوشه ای تکمیل شد.یافته های پژوهش: در نتیجه تحلیل داده ها؛ هشت نشانگر، دو بعد (کفایتی و رقابتی) و پنج عامل اثرگذار (کاری، فردی، سازمانی و مدیریتی، گروهی و اجتماعی) شناسایی شد که در بخش کمی از طریق روش معادلات ساختاری اعتبار و صحت الگوی بدست آمده مورد تایید قرار گرفت.محدودیت ها و پیامدها: بخش کیفی مبتنی بر پارادایم تفسیری است و در این بخش ذهنیت پژوهشگران و پیش فرض های آنان در استخراج مفاهیم تاثیرگذار بوده است، و در بخش کمی طولانی بودن پرسشنامه پژوهش و ماهیت مقطعی داده ها قابلیت اعتماد نتایج را کاهش می دهد.پیامدهای عملی: کاهش تلاش افراد در گروه ها به نسبت کار انفرادی (طفره روی اجتماعی) یکی از مشکلات شایع گروه های کاری است. شناسایی ماهیت و عوامل اثرگذار بر آن می تواند در سیری یادگیرنده موجب کاهش این پدیده مخرب در سازمان ها شود.ابتکار یا ارزش مقاله: این پژوهش با بررسی مفهوم سازی طفره روی اجتماعی و طیف وسیع عوامل اثرگذار بر این پدیده در فضای کار سازمانی به پژوهش های این حوزه می افزاید.

کاوشی بر الگوی طفره روی اجتماعی: مطالعه ترکیبی Keywords:

کاوشی بر الگوی طفره روی اجتماعی: مطالعه ترکیبی authors

فرشته قلعه آقابابایی

دانشجو دانشگاه خوارزمی

بیژن عبدالهی

دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی

سعید جعفری نیا

استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی

جعفر حسنی

دانشیار دانشکده روانشناسی دانشگاه خوارزمی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
-Aggarwal, P., & O’Brien, C. L., (۲۰۰۸), Social loafing on ...
Akgunduza, Y.‎, Eryilmazb‎, G., (۲۰۱۸), Does turnover intention mediate the ...
Backer, M. D., Boen, F., Cuyper, B. D., Høigaard, R., ...
Bagheri, M., Salimi, B., & Akbari, B., (۲۰۱۴), Social loafing: ...
Braun, V. & Clarke, V., (۲۰۰۶), Using thematic analysis in ...
Bryant, S. M., Albring, S. M., & Murthy, U., (۲۰۰۹), ...
Chang, K. Ch., (۲۰۱۰), Perceived Social Loafing and Community Cohesion ...
Chena, F., Zhangb, L., & Latimerca, J., (۲۰۱۴), How much ...
Chidambaram, L. & Tung, L. L., (۲۰۰۵), Is out of ...
Chitsazian, A., & Mortazavi, S., (۲۰۱۱), Investigating the Effective Factors ...
Comer, D. R., (۱۹۹۵), A model of social loafing in ...
Czyz, S. H., Szmajke, A., Kruger, A., & Kubler, M., ...
Deleau, J., (۲۰۱۷), Social Loafing Construct Validity in Higher Education: ...
Depillis, E., Furumo, K., Ray, J., Furumo, H., & Higa, ...
Eikenhout, N., (۲۰۰۴), The Effects of Task Structure and Group ...
Ettington, D. R., & Camp, R. R., (۲۰۰۲), Facilitating transfer ...
Fast, N. J., Burris, E. R., & Bartel, C. A., ...
Fereday, J., & Muir-Cochrane, E., (۲۰۰۶) Demonstrating rigor using thematic ...
Jafarpoor, M., (۲۰۱۸), The pathology of Group work in Iranian ...
Jassawalla, A., Sashittal, H., & Malshe, A., (۲۰۰۹), Students’ perceptions ...
Harding, L. M., (۲۰۱۷), Students of a Feather “Flocked” Together: ...
Haslam, S. A., (۲۰۰۴), Psychology in Organizations: The Social Identity ...
Haugen, T., Reinboth, M., Hetlelid, K. J., Peters, D. M., ...
Hoon, H., & Tan, M. L., (۲۰۰۸), Organizational Citizenship Behavior ...
Karau, S. J., & Williams, K. D., (۱۹۹۳), Social loafing: ...
Klehe, U. C. & Anderson, N., (۲۰۰۷), The Moderating Inï ...
Lam, C., (۲۰۱۵), The Role of Communication and Cohesion in ...
Liden, R. C., Wayne, S. J., Jaworski, R. A., & ...
Levi, D., (۲۰۱۷), Group dynamics for teams,۵th Edition, California: Sage ...
Lin, T., & Huang, Ch. Ch., (۲۰۰۹), Understanding social loafing ...
Lunenburg, F. C., & Lunenburg, M. R., (۲۰۱۵), Developing High ...
Luo, Z., Qu, H., & Marnburg, E., (۲۰۱۳), Justice Perceptions ...
Monzani, L., Ripoll, P., Peir, J. M., & Van Dick, ...
Mihelič, K. K., & Culiberg, B., (۲۰۱۸), Reaping the Fruits ...
Mulvey, P. W., & Klein, H. J., (۱۹۹۸), The impact ...
Nadi, M., Ahanchian, M. R., Noghani dokht bahmani, M., (۲۰۱۶), ...
Naicker, D., (۲۰۱۱), The prevalence and magnitude of social loafing ...
O’Leary, K., O’Reilly, P., Feller, J., Gleasure, R., Li, S., ...
Piezon, S. L., (۲۰۱۱), social loafing and free riding in ...
Quivy, R., Campenhnoudt, L. V., (۲۰۱۶), Research in Social Sciences, ...
Robbins, S., & Judge, T., (۲۰۰۸), Organizational Behavior, ۱۳th Edition, ...
Rutte, C. G., (۲۰۰۳), Social loaï ng in teams, in ...
Schippers, M. C., (۲۰۱۴), Social loafing tendencies and team performance: ...
Sen, E., Tozlu, E., Atesoglu, H., & Sahin, Z., (۲۰۱۶), ...
Shinada, M., & yamagishi, T., (۲۰۰۷), punishing free riders: direct ...
Singh, S., Wang, H. & Zhu, M., (۲۰۱۸), Perceptions of ...
Smith, C., (۲۰۱۶), A qualitative analysis of the perceptions of ...
Steinmetz, J., & Pfattheicher, S., (۲۰۱۷), beyond social facilitation: a ...
Torbjorn, N., Tommy, H., Michael, R., Derek, M., P., & ...
Ulke, H. E., & Bilgic, R., (۲۰۱۱), Investigating the Role ...
Vaartstra, M. (۲۰۱۲), Perfectionism and Perceptions of Social Loafing in ...
Voyles, E. C., Bailey, S. F., & Durik, A. M., ...
Worchel, S., Rothgerber, H., & Day, E. A., (۲۰۱۱), Social ...
نمایش کامل مراجع