بررسی تاثیر ویژگی های شغل بررضایت شغلی در بین کارکنان اداره کل امور مالیاتی اهواز

هدف اساسی پژوهش حاضر تعیین تاثیر ویژگی های شغل بر رضایت شغلی در بین کارکنان اداره کل امور مالیاتی اهواز است. در این تحقیق جامعه آماری عبارت است از کلیه کارکنان اداره کل امور مالیاتی اهواز است که تعداد آنها ۳۸۰ نفر می باشد. در این تحقیق حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران ۱۹۱ نفر محاسبه شد. روش پژوهش حاضر بر اساس هدف کاربردی و بر حسب گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی به شمار می آید و از حیث ارتباط بین متغیر های تحقیق از نوع همبستگی و مبتنی بر معادلات ساختاری می باشد. از دو روش کتابخانه ای و میدانی جهت گردآوری اطلاعات استفاده شده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده است. تعدادی از صاحب نظران و اساتید مدیریت به اتفاق روایی پرسشنامه را تایید نمودند. ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده در این پژوهش پایایی پرسشنامه را مطلوب نشان داده است. بعد از تکمیل پرسشنامه ها، داده های گردآوری شده با استفاده از از نرم افزارهای SPSS و PLS، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های تحقیق، حاکی از آن است که ویژگی های شغل بر رضایت شغلی تاثیر مثبت و معنادار دارد.

بررسی تاثیر ویژگی های شغل بررضایت شغلی در بین کارکنان اداره کل امور مالیاتی اهواز Keywords:

ویژگی های شغل , رضایت شغلی