مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان ها و بهره وری سازمانی (مطالعه موردی: شرکت نفت نورآباد ممسنی)

عصر حاضر را عصر مدیریت نامیده اند، چرا که کاملا آشکار است که هر تصمیم مدیر می تواند طی یک روند سلسله وار دیر یا زودسرنوشت تمامی نهادهای جامعه را دستخوش تغییر نماید. لذا یکی از مسائل و مشکلات اجتماعی که طی سالهای اخیر توجه بسیاری ازصاحب نظران و دست اندر کاران جوامع مختلف را به خود جلب کرده است عدم توجه و پای بندی سازمانها و مدیران به وظیفه ومسئولیت اجتماعی شان است این موضوع به ویژه در کشور ما به خاطر شرایط خاص و نیاز به توسعه اقتصادی و فرهنگی و اقتصادی ازاهمیت بیشتری برخوردار است. بهره وری یک سازمان در گروه احساس مسئولیت و تعهد کارکنان است. در این پژوهش ما به بررسیمسئولیت پذیری اجتماعی سازمانها و بهره وری سازمانی پرداختیم و نتایج موردنظر دست یافتیم. نرم افزار موردنظر برای تجزیه و تحلیلداده ها spss می باشد. جامعه آماری ما تعداد کل آنها برابر ۴۰۰ نفر می باشد. با توجه به اینکه حجم جامعه آماری محدود می باشد برایتعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده است؛ که برای تعداد ۴۰۰ نفر جامعه آماری، حجم نمونه برابر جدول مورگان تعداد۲۰۰ نفر برآورد گردید. روش نمونه گیری مورد استفاده در این تحقیق روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد بدین صورت که بهشرکت مذکور رجوع کرده و برای کارکنانی که قابل دسترس هستند پرسشنامه ها توزیع شده است.

Keywords:

مسئولیت اجتماعی , تعهد , بهره وری سازمانی