شخصیت افراد و محیط های سازمانی
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 301
This Paper With 13 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SDTIM08_0009
تاریخ نمایه سازی: 3 مهر 1400
Abstract:
مفهوم شخصیت مانند اکثر مفاهیمی که به ویژگی های انسان مربوط می شود، کار آسانی نیست ، شخصیت به عنوان سازمانی درون سیستم های عاطفی ، احساسی ، شناختی و مفهومی فرد تعریف شده که تعیین کننده واکنش های منحصر به فرد انسان به محیط است از دیگر سو در طول تاریخ انسانها محیط های مختلفی را برای زندگی و کار گذرانده اند بخصوص در سیستم های سازمانی که با توجه به تعاملی که با محیط بیرونی دارد متاثر از محیط بیرون تغییر می کند و از محیط ایستا تا پیچیده و اشوبناک حرکت نموده است طور حتم مدیریت در محیط های مختلف با نیروی انسانی که دارای شخصیتهای متفاوت می باشد خود موضوعی قابل تامل می باشد. تحقیق پیش رو در قالب تحقیق کتابخانه ای ، مروری به دنبال معرفی تیپ های شخصیتی افراد و بررسی محیطهای مختلف از ساده تا پیچیده می باشد تا بتواند براساس یافته ها ی مدیران را در امر مدیریت ساختار ها بخصوص ساختارهای سازمانی پیچیده هدایت نماید . لذا به این ترتیب به معرفی تیپ های شخصیتی متفاوت افراد پرداخته و سپس ساختار سازمانها مورد بررسی و نحوه برخورد مورد توجه قرار گرفته است.
Keywords:
Authors
مریم بهرمن
دکتری مدیریت کسب و کار(DBA) ، سازمان مدیریت صنعتی منطقه جنوب ، ایران ، شیراز