انواع پایداری کسب و کار

امروزه یکی از پارادایم های جدیدی که کسب و کارها با آن روبرو هستند، مباحث مربوط به پایداری است. منظور از پایداری در کسب و کار، مدنظر قرار دادن ابعاد اقتصادی، اجتماعی و محیطی در همه فعالیتها و حیطه هایی است که کسب و کار با آن روبرو است. به طور مثال می توان به پایداری محیطی، پایداری اقتصادی، پایداری اجتماعی، تولید پایدار، مدیریت پایدار مواد، نوآوری پایدار، توزیع پایدار، سیستمهای اطلاعاتی پایدار، نگهداری و تعمیرات پایدار، زنجیره تامین پایدار، زنجیره تامین خدمات پایدار، پایداری آموزش در دانشگاه، لجستیک (تدارکات) پایدار، حمل و نقل پایدار، گردشگری پایدار، بازاریابی پایدار، مصرف پایدار، کارآفرینی پایدار، برنامه ریزی منابع سازمان پایدار، بعد فرهنگی و نهادی توسعه پایدار، مزیت رقابتی پایدار و مدیریت منابع انسانی پایدار اشاره کرد. لذا هدف این پژوهش، بررسی رویکردهای پایداری است که سازمان های امروزی به منظور ابقا در محیط رقابتی کنونی و حفظ محیط زیست، ملزم به پذیرش آن می باشند. بنابراین، پس از مرور سیستماتیک ادبیات موجود، رویکردهای نوین در زمینه پایداری در جنبه های مختلف کسب و کار شناسایی و مشخصات آنها ذکر شده اند. در نهایت با بررسی انواع پایداری ها، مشخص گردید که رویکردهایی مانند مزیت رقابتی پایدار و مدیریت منابع انسانی پایدار، دارای ویژگی هایی متفاوت نسبت به سایر پایداریها بوده و بیشتر به دنبال ایجاد موقعیت پایدار برای سازمان در محیط هستند.

انواع پایداری کسب و کار Keywords:

پایداری کسب و کار , توسعه پایدار , مزیت رقابتی پایدار , پایداری محیطی , پایداری اقتصادی , پایداری اجتماعی.