طراحی و تدوین ماتریس مهارت بر مبنای شایستگی های مهارتی مشاغل (مورد مطالعه: شرکت فولاد آلیاژی ایران)
Publish Year: 1399
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 657
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
THCD08_009
Index date: 26 September 2021
طراحی و تدوین ماتریس مهارت بر مبنای شایستگی های مهارتی مشاغل (مورد مطالعه: شرکت فولاد آلیاژی ایران) abstract
هدف: یکی از الزامات استانداردهای IATF۱۶۹۴۹:۲۰۱۶ و ISSR، شناسایی شایستگی های مهارتی مشاغل، تعیین سطوحمورد نیاز انجام فعالیت ها و ارزیابی شاغلین بر اساس شایستگی های مهارتی می باشد. با هدف جایگزینی شاغلین در مشاغلموثر بر کیفیت فرایند و محصول بر اساس صلاحیت (تحصیلات، تجربه، آموزش و مهارت) و نیازسنجی آموزش مبتنی برشایستگی (CBT)، ماتریس مهارت بر مبنای شایستگی های مهارتی طراحی و تدوین می شود.روش : طراحی و تدوین یک ماتریس مهارت برای شاغلین در مشاغل موثر بر کیفیت فرایند و محصول، طی ۵ مرحله اصلیانجام می شود. مرحله اول شناسایی شایستگی های مهارتی مشاغل از طریق شرح شناسنامه مشاغل و نیازسنجی آموزشی موجوداست. مرحله دوم تخصیص شایستگی های استخراج شده به واحدهای سازمانی و مشاغل موجود در آن واحد و تعیینشایستگی/ شایستگی های کلیدی مشاغل می باشد. در مرحله سوم مطابق با فرایند ارزیابی ILUO، سطوح شایستگی هایمهارتی شاغلین مشخص می شود. مرحله چهارم تهیه خروجی از سیستم ارزیابی شایستگی، شامل لیست جایگزینی شاغلین براساس صلاحیت و نیازسنجی آموزش مبتنی بر شایستگی از طریق تحلیل گپ شایستگی های مهارتی می باشد.
طراحی و تدوین ماتریس مهارت بر مبنای شایستگی های مهارتی مشاغل (مورد مطالعه: شرکت فولاد آلیاژی ایران) Keywords:
طراحی و تدوین ماتریس مهارت بر مبنای شایستگی های مهارتی مشاغل (مورد مطالعه: شرکت فولاد آلیاژی ایران) authors
رضا میدانی
کارشناس آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد آلیاژی ایران
سیدهادی تراب زاده بافقی
کارشناس آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد آلیاژی ایران