تاثیر هوش عاطفی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان منطقه چهارم نیروی دریایی
Publish place: Teaching on Marine Sciences، Vol: 8، Issue: 3
Publish Year: 1400
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 250
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_MST-8-3_008
Index date: 3 October 2021
تاثیر هوش عاطفی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان منطقه چهارم نیروی دریایی abstract
هدف از تحقیق حاضربررسی تاثیر ابعاد هوش عاطفی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان نیروی دریایی بندر انزلی می باشند که تعداد ۲۶۰ نفر برآورد شد و از طریق فرمول جامعه محدود کوکران، ۱۵۵ نفر انتخاب گردید و با توجه احتمال عدم بازگشت پرسشنامه، تعداد۱۶۰ پرسشنامه به روش نمونه گیری تصادفی ساده در بین کارکنان توزیع و تحلیل داده ها بر روی ۱۵۵ مورد انجام شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها، از نرم افزار smart pls استفاده شد. نتایج تحلیل داده های تحقیق نشان داد که آگاهی از احساسات خود به میزان ۲۴/۰ بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان، استفاده از احساس به میزان ۱۱/۰ بر رفتار شهروندی سازمانی، تنظیم احساسات به میزان ۱۴/۰ بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان و ارزیابی احساسات دیگران به میزان ۳۸/۰بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان نیروی دریایی بندرانزلی تاثیر دارد.
تاثیر هوش عاطفی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان منطقه چهارم نیروی دریایی Keywords:
تاثیر هوش عاطفی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان منطقه چهارم نیروی دریایی authors
رضا نادری بنی
کارشناسی ارشد روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن
ثارالله لطفیان
کارشناس ارشد روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :