تبیین شباهت ها و تفاوت های جنسیتی در رفتار شهروندی سازمانی در موسسات مالی و اعتباری
Publish place: Journal of women study of family، Vol: 9، Issue: 33
Publish Year: 1395
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 192
This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JWSF-9-33_004
Index date: 4 October 2021
تبیین شباهت ها و تفاوت های جنسیتی در رفتار شهروندی سازمانی در موسسات مالی و اعتباری abstract
رفتار شهروندی سازمانی یک نوع رفتار ارزشمند و مفید است که افراد آن را به صورت دلخواه و داوطلبانه از خود در محیط کار بروز می دهند. رفتار شهروندی سازمانی موجب میشود کارکنان منافع گروهی و سازمانی را بر منافع فردی ترجیح دهند. به منظور تضمین کارآئی سازمانی، سازمانها به مشارکت، سخاوتمندی، فداکاری، و گاهی به تلاشهای اضافی کارکنان نیاز دارند. در این میان بحث تفاوتهای جنسیتی در ارائه سطح رفتار شهروندی سازمانی، همواره به عنوان یک مسئله جدی و اساسی مطرح بوده است. براین اساس هدف از پژوهش حاضر، بررسی شباهتها و تفاوتهای جنسیتی در رفتار شهروندی سازمانی در موسسه مالی اعتبار ثامن شعب استان مازندران بوده است. تحقیق به روش توصیفی-همبستگی انجام شد و جامعه آماری این تحقیق، ۱۴۸نفر از کارکنان شعب مالی و اعتبار ثامن استان مازندران میباشند، که ۱۱۴ نفر بعنوان نمونه انتخاب، و جمعآوری دادهها با استفاده از پرسش نامه استاندارد نیهاف و مورمن (۱۹۹۳)، بوسیله نرمافزارهای SPSS و LISREL به تجزیه وتحلیل دادهها پرداخته شده است. یافتهها نشان داده است که رفتار شهروندی سازمانی و همه ابعاد مورد بررسی یعنی: نوعدوستی، عفت اجتماعی، جوانمردی، تواضع، وظیفهشناسی در وضعیت مطلوبی قرار داشته و به جز عفت اجتماعی، سایر مولفه ها با رفتار شهروندی سازمانی ارتباط معنیداری دارند. همچنین رفتار شهروندی سازمانی کارکنان زن در همه ابعاد از کارکنان مرد به صورت چشمگیری مطلوبتر بوده است. براین اساس میتوان با توجه و برنامهریزی بهتر بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان زن، به بهرهوری بیشتری در سازمان دست یافت.
تبیین شباهت ها و تفاوت های جنسیتی در رفتار شهروندی سازمانی در موسسات مالی و اعتباری Keywords:
تبیین شباهت ها و تفاوت های جنسیتی در رفتار شهروندی سازمانی در موسسات مالی و اعتباری authors
حسین صمدی میارکلائی
باشگاه پژوهشگران جوان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر، قائمشهر، ایران
حمزه صمدی میارکلائی
دکتری مدیریت دولتی، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، قائمشهر، ایران.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :