بررسی تاثیر حقوق و دستمزد بر انگیزش شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی شیراز
Publish place: The First International Conference on Science and Technology, Law and Humanities of Iran
Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 545
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
STLH01_139
Index date: 8 October 2021
بررسی تاثیر حقوق و دستمزد بر انگیزش شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی شیراز abstract
هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر حقوق و دستمزد بر انگیزش شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی شیرازبوده است. روش پژوهش با توجه به ماهیت تحقیق، توصیفی- پیمایشی از شاخه میدانی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی شیراز به تعداد بوده که برای تعیین حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۳۱۹ نفر به عنوان حجم نمونه برآورد شده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها، از دو پرسشنامه حقوق و دستمزد (۲۰۱۲) و پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و الدهام((۱۹۷۵ استفاده شده است. روائی پرسشنامه ها توسط متخصصین علم مدیریت و استاد محترم راهنما استفاده شده است. و پایائی آنها نیز با اجرای اولیه در نمونه ای به تعداد ۳۰ نفر تایید شد، که ضریب پایایی پرسشنامه ها برای پرسشنامه حقوق و دستمزد ۰/۷۹۸، و برای پرسشنامه انگیزش شغلی ۰/۸۵۲برآوردشده است. به منظور بررسی آزمون فرضیات تحقیق از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که حقوق و دستمزد بر انگیزش شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی شیراز تاثیرگذار است.
بررسی تاثیر حقوق و دستمزد بر انگیزش شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی شیراز Keywords:
بررسی تاثیر حقوق و دستمزد بر انگیزش شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی شیراز authors
طلعت سعادت
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیرت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد صفاشهر، ایران
روح اله نوذری
هیات علمی گروه مدیرت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد صفاشهر، ایران