بررسی روابط بین مهارت فناوری اطلاعات، ظرفیت نوآوری و چابکی سازمانی و عملکرد سازمانی در شهرداری بجنورد
Publish place: 9th National Economics Conference, Management and Accounting
Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 373
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
EMCCONF09_016
Index date: 8 October 2021
بررسی روابط بین مهارت فناوری اطلاعات، ظرفیت نوآوری و چابکی سازمانی و عملکرد سازمانی در شهرداری بجنورد abstract
هدف این پژوهش بررسی روابط بین مهارت فناوری اطلاعات، ظرفیت نوآوری و چابکی سازمانی و عملکرد سازمانی در شهرداری بجنورد میباشد. این پژوهش از نظر هدف جزء پژوهشهای کاربردی و از نظر شیوه اجرا توصیفی-پیمایشی می باشد.جامعه آماری این پژوهش، شامل کارکنان امور اداری به تعداد ۲۵۰ نفربودند که در این پژوهش جهت دستیابی به تعدادنمونه مورد نظر با توجه به جامعه آماری کلیه کارکنان شهرداری از فرمول مورگان تعداد ۱۴۸ نفر به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از دو روش کتابخانه ای ومیدانی استفاده شده است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه پرسشنامه محقق ساخته بود. سنجش اعتبار متغیرها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ۰/۸۶ محاسبه شد. روایی محتوا پرسشنامه توسط اساتید متخصص مورد تایید قرار گرفت. جهت تجزیه وتحلیل آماری از روش تحلیل عاملی با استفاده از نرم افزار SPSSنسخه ۱۹ و روش مدل ساختاری با نرم افزار LISREL نسخه ۸/۸ استفاده گردید. نتایج نشان داد بین مهارت فناوری اطلاعات، ظرفیت نوآوری و چابکی سازمانی و عملکرد سازمانی در شهرداری بجنورد رابطه معناداری وجود دارد
بررسی روابط بین مهارت فناوری اطلاعات، ظرفیت نوآوری و چابکی سازمانی و عملکرد سازمانی در شهرداری بجنورد Keywords:
بررسی روابط بین مهارت فناوری اطلاعات، ظرفیت نوآوری و چابکی سازمانی و عملکرد سازمانی در شهرداری بجنورد authors
حسن فرجی امیرآباد
کارمند شهرداری بجنورد