رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با انواع سکوت سازمانی
Publish place: 9th National Economics Conference, Management and Accounting
Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 467
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EMCCONF09_030
Index date: 8 October 2021
رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با انواع سکوت سازمانی abstract
هدف این مطالعه، بررسی اثر ابعاد سکوت سازمانی)مطیع، تدافعی و نوع دوستانه ( بررفتارهای شهروندی سازمانی به روش تجربی است. این مطالعه به سکوت سازمانی به عنوان یک ساختارچند بعدی نگاه کرده و از آنجایکه، رفتارکارکنان تحت تاثیر تهدیدهای مختلفی از جمله ،پدیده سکوت سازمانی قراردارد، اثرات این ابعاد بر رفتارهای شهروندی سازمانی را مورد توجه قرار می دهد. نمونه تحقیق از۴۲۲ کارمند تمام وقت از یک بانک خصوصی تشکیل شد. داده های الزم توسط پرسشنامه ای تامین گردید که مطابق سئواالت تحقیق ساختاربندی شده بود. برای تست مدل مفروض، با محاسبه وبررسی ضرایب همبستگی و معناداری ، دریافتیم که: ۱ (سکوت مطیع و سکوت تدافعی تاثیر منفی بر رفتارشهروندی سازمانی دارند، ۲ (سکوت نوع دوستانه تاثیر مثبتی بر رفتار شهروندی سازمانی می گذارد.
رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با انواع سکوت سازمانی Keywords:
رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با انواع سکوت سازمانی authors
زهرا رفیعی
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانی کارافرینی-موسسه آموزش عالی فاران مهر دان ش
علیرضا جلالی
استاد راهنما