اصول حاکم بر مدیریت جهادی: تحلیلی کیفی از تجربه مدیریت جهادی در کشور

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 110

This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_PUBL-7-4_004

تاریخ نمایه سازی: 19 مهر 1400

Abstract:

چکیده     مدیریت جهادی از جمله مفاهیمی است که به واسطه ضرورت های انقلاب اسلامی شکل گرفته و آثار و برکات فراوانی را در سالیان گذشته نصیب کشور کرده است. امروزه، با گسترده شدن عرصه دشمنی استکبار از سویی و جهت گیری رو به پیشرفت «جمهوری اسلامی ایران» از سوی دیگر، احساس نیاز به بهره گیری از الگوهای شکل گرفته در این مسیر افزایش یافته است؛ از این رو هدف از این پژوهش، شناسایی اصول حاکم بر مدیریت جهادی با تحلیلی کیفی از تجربه مدیریت جهادی در کشور است؛ بنابراین با نگاهی گسترده تر به مفهوم مدیریت جهادی و پیگیری آن در عرصه های مختلف اقتصادی، صنعتی، نظامی و غیره تلاش شده است تا با بهره گیری از تجربه های فعلان این حوزه ها، اصول کلی حاکم بر مدیریت جهادی تبیین شود. پژوهش حاضر از نظر هدف از نوع پژوهش های توسعه ای است که با روش کیفی تحلیل مضمون مصاحبه های عمقی با ۱۲ نفر از خبرگان انجام شده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد که آرمان گرایی واقع گرایانه در مدیریت جهادی، شامل مضامین اصلی مدیریت دانش، نگاه غیر ماشینی یا انسانی به نظام سازی، رهبری و نه اداره، نوآوری، عدم تقلید، نگاه سیستمی، آرمان خواهی و چشم انداز وسیع و عمیق است.

Authors

محمد مهدی علی شیری

دانشجوی دکتری، دانشگاه تهران (نویسنده مسئول).

روح الله تولایی

* استادیار، دانشگاه شهید بهشتی.

مجتبی بیدی

** دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه امام صادق (ع).

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ایروانی، محمدجواد (۱۳۷۸). تبیین ویژگی های فرهنگ مدیریت جهادی. جشنواره ...
  • رضوان خواه، سلمان؛ فاضلی دهکردی، مهدی (۲۰۱۲). احصاء و بررسی ...
  • مرتضوی، مهدی؛ زارع پور نصیرآبادی، فضل اله (۱۳۹۱). فرهنگ سازمانی ...
  • میر، سیدجواد (۱۳۸۶). ویژگیهای فرهنگ و مدیریت جهادی و آفات ...
  • ویلر، دیوید؛ ویلر، جودیت (۱۳۸۰). تجربهگرایی در جامعهشناسی. نقد روشهای ...
  • Braun, Virginia; Clarke, Victoria (۲۰۰۶). Using thematic analysis in psychology. ...
  • Drucker, Peter F.; Maciariello, Joseph A. (۲۰۰۸). Management. Revised ed. ...
  • Feyerabend, Paul (۱۹۹۳). Against method. ۳rd ed. London, New York: ...
  • Lapadat, Judith C. (۲۰۱۰). Thematic Analysis. In Albert J. Mills, ...
  • نمایش کامل مراجع