سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

نقش گرایش به یادگیری بر نوآوری و عملکرد سازمانی

Publish Year: 1389
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 269

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_BUSIN-9-4_003

Index date: 12 October 2021

نقش گرایش به یادگیری بر نوآوری و عملکرد سازمانی abstract

در حالی که پژوهش های متعددی به بررسی نقش یادگیری محوری بر عملکرد بنگاه های کوچک و متوسط و شرکت های بزرگ پرداخته اند با این وجود ادبیات پژوهش با شواهد تجربی کمی در رابطه با برسی اثر یادگیری محوری بر نوآوری در شرکت های کوچک همراه می باشد. یافته های این پژوهش پس از بررسی ۸۷ بنگاه کوچک خدماتی و تولیدی تهران ضمن تایید نتایج پژوهش های گذشته، بینش جدیدی را در خصوص شناسایی تاثیر ابعاد یادگیری محوری بر نوآوری و به تبع آن بر عملکرد بنگاه های کوچک فراهم می آورد. همچنین با وجود تایید برخی فرضیه ها، ضروری به نظر می رسد که نتایج باید در سایه محدودیت های موجود مورد توجه قرار گیرند، که البته این امر حوزه های مناسبی را جهت پژوهش های آتی فراهم خواهد آورد.

نقش گرایش به یادگیری بر نوآوری و عملکرد سازمانی Keywords:

نقش گرایش به یادگیری بر نوآوری و عملکرد سازمانی authors

علی رضا معطوفی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

کیهان تاجدینی

دانشگاه ریتسومیکان ژاپن

حسنعلی آقاجانی

دانشگاه مازندران

کیوان تاجدینی

دانشگاه تربیت مدرس