بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار با فرهنگ نوآورانه؛ تبیین نقش میانجی تعهد کاری در شرکت مخابرات استان ایلام
Publish place: National Conference on New Achievements in Management, Economics and Accounting Research
Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 362
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NAMEAR01_028
Index date: 18 October 2021
بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار با فرهنگ نوآورانه؛ تبیین نقش میانجی تعهد کاری در شرکت مخابرات استان ایلام abstract
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار با فرهنگ نوآورانه، تبیین نقش میانجی تعهد کاری در شرکت مخابرات استان ایلام انجام شده است. روش پژوهش از نوع توصیفی است که به لحاظ ماهیت کاربردی و به لحاظ روش اجرا پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان شرکت مخابرات استان ایلام که تعداد آنها ۸۴۲ نفر است که از این تعداد از طریق فرمول کوکران ۲۶۴ نفر به عنوان نمونه بدست آمد. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه و برای تجزیه وتحلیل داده ها از آمار توصیفی (میانگین، انحراف استاندارد و ...) و از آمار استنباطی (آزمون ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون) با استفاده از نرم افزار spss انجام شد. نتایج به دست آمده نشان می دهد که بین تمامی فرضیه های تحقیق رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و همگی تائید شدند. بنابراین پیشنهاد می شود که با تقویت نمودن حس رهبری خدمتگزار و ابعاد آن در مدیران ارشد سازمانی و با بکارگیری وجدان و تعهد کاری زمینه تقویت فرهنگ نوآورانه را در شرکت مخابرات ایلام فراهم نمود.
بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار با فرهنگ نوآورانه؛ تبیین نقش میانجی تعهد کاری در شرکت مخابرات استان ایلام Keywords:
بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار با فرهنگ نوآورانه؛ تبیین نقش میانجی تعهد کاری در شرکت مخابرات استان ایلام authors
کرم خلیلی
استادیار گروه مدیریت، واحد ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام، ایران
زهرا مهکی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، واحد ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام، ایران
نگار قیصریان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، واحد ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام، ایران