مدیریت دانش و نقش آن در بهبود کارآیی و اثربخشی فرآیندها

Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,115

This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NCUD03_106

تاریخ نمایه سازی: 11 دی 1390

Abstract:

امروزه دیگر همه گروههای کاری و علمی اذعان دارند، برای اینکه سازمانها بتوانند در دنیای تجارت و رقابت یک حضورمستمر و پایدار داشته باشند، باید حول محور علم و دانش فعالیت نمایند. علی رغم اینکه دانش بعنوان منبعی برای بقای سازمانها ضروری و حیاتی است و شرط موفقیت سازمانها درتجارت جهانی دستیابی به یک دانش و فهم عمیق در تمامی سطوح میباشد، اما باز هم بسیاری از سازمانها هنوز به مدیریت دانش بطور جدی توجه نکرده اند. مدیریت دانش یک واژه علمی است که ارائه یک تعریف استاندارد از آن مشکل است . اما دو تعریف زیرتاحدودی این مقوله را بیان می کند: مدیریت دانش ، راهبردها و فرآیندهایی هستند که قادرند تولید و جریان دانش را به منظور ایجاد و برآورده ساختن انتظارات سازمان ، مشتریان و کاربران در کل سازمان بوجود آورندتعریف دیگری بیان میدارد: مدیریت دانش، فرآیند گسترده ای است که امر شناسایی ، سازماندهی ، انتقال و استفاده صحیح از اطلاعات و تجربیات داخلی سازمانی را مورد توجه قرار میدهدباید توجه داشت که جهان کنونی نیازمند پاسخگویی سریع است . سازگاری بی درنگ ، نتیجه گیری سریع وبالاتر از همه نیاز رشد فردی ، متأثر از دگرگونی هایی است که نیازمند دانش و خلاقیت است

Authors

احد شهبازیان

۱ کارشناس پژوهش ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد کلیبر

پرویز تقوی کلیبر

عضو هیات علمی و معاون پژوهشی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کلیبر

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • جعفری، مصطفی.کلانتر، سید کیانوش.(مدیریت دانش در سازمان)تدبیر، سال چهاردهم، شماره ...
  • میرزا بیگی، جهانشاه. انتقال دانش و حفظ مهارت: نیاز پیوسته ...
  • طالب بیدختی، عباس. انوری، علیرضا، خلاقیت و نو آوری در ...
  • متقی حامد، علیرضا، مهندسی مجدد ضرورتی اجتناب ناپذیر، تدبیر، شماره ...
  • سلطانی، ایرج، راهکارهای تقویت خلاقیت در سازمان _ تدبیر، سال ...
  • جعفری، عبدالرضا، کیفیت و نظامهای کنترل، تدبیر، شماره .55 ...
  • Nonaka, I., Toyama, R., Komno :SECI, Ba and Leadership: a ...
  • North , D.C .Institutional change and economic performance, Cambridge university ...
  • Davenport, T .H., De Long, D. W., Beers, M. C. ...
  • Davenport, T. H., Marchard, D., Is KM just good information ...
  • Skyrme, D.J., Developing a know-ledge strategy , Strategy. Wachter, R.M., ...
  • Senker, J. Tacit knowledge and models of Innovation, Industrial and ...
  • Bohinc, T., Erichson , J. Innovations Management, T _ lek ...
  • نمایش کامل مراجع