نقش سرمایه فکری در مدیریت منابع انسانی شهرداری شهرستان ساوه
Publish place: 7th International Conference on New Research in Accounting, Management and Humanities in the Third Millennium
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 285
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANACC07_121
تاریخ نمایه سازی: 12 آبان 1400
Abstract:
هرچند سرمایه فکری از موضوعات جدیدی است که در سال های اخیر در محافل علمی جهان و نیز در کشورمانایران مطرح شده، اما اهمیت آن به حدی است که امروزه میزان موفقیت هر مجموعه مدیریتی به مدیریت این منبعنامشهود وابستگی پیدا کرده است، از طرف دیگر در عصر جدید، این موضوع کاملا بدیهی است که مدیریتشهری فقط محدود به عملکرد شهرداری ها و شوراهای شهر نمی باشد، بلکه کلیه سازمانها، ادارات و مجموعههای شهری که به نحوی بر شهر و شهروندان تاثیر گذارند، در حیطه سیستم مدیریت شهری قرار می گیرند .سرمایه هایی که به علت محدودیت منابع فیزیکی، رویکرد ها و رویه های ارزش افزا را در جهت تعالی سازمان بهوجود می آورند، و در کنار راهبرد جذب منابع انسانی بر کارآیی و اثربخشی فعالیت های سازمان می افزایند و درجهت هدف توسعه ی عملکرد رقابتی سازمان حرکت می کنند . این پژوهش به صورت مروری صورت گرفتهاست. نتایج نشان داد که سرمایه فکری می تواند در مدیریت منابع انسانی در شهر داری ها موثر است.
Keywords:
Authors
حمید صوفی
کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه پیام نور ساوه ، مدیر اداری ،مالی سازمان سیما ، منظر و فضای سبز شهرستان ساوه
مهین هاشمی
کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه پیام نور ساوه ، مدیر اداری، مالی سازمان حمل و نقل بار و مسافر شهرداری شهرستان ساوه