ارزیابی و تحلیلی تاثیرات متقابل بهره وری نیروی انسانی، هزینه های تولید و صادرات کالاهای صنعتی در ایران

اهدف مورد نظر این مقاله، شناسایی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی و تعیین میزان تاثیر پذیری هزینه های تولید وصادرات کالاهای صنعتی از بهره وری نیروی انسانی در بخش صنعت کشور است. بدین منظور، با اتکاء به آمار سری زمانی صنعت (۱۳۷۸-۱۳۷۳)، از یکث سیستم معادلات همزمان استفاده شده است. نتایج حاصل از تخمین سیستم به روشI۲SLS نشان می دهد که آموزش و مهارت نیروی انسانی تاثیرات مثبت و معنی داری بر افزایش بهره وری نیروی انسانی در طی دوره مطالعه داشته است. به علاوه، نتایج حاکی از آن است که افزایش در بهره وری نیروی انسانی، موجبات کاهش در هزینه واحد کار در بخش صنعت را فراهم آورده و با کاهش هزینه های تولید، این امر به نوبه خود، بعضا زمینه را برای افزایش صادرات کالاهای صنعتی طی دوره مذکور فراهم آورده است. از طرف دیگر، با استناد به نتایج حاصله، به نظر نمی رسد که شدت صادرات این بخش تاثیر معنی داری بر بهبود بهره وری نیروی انسانی در طی دورهء مورد مطالعه داشته باشد.

Keywords:

یادگیری از طریق صادرات , بهره وری نیروی کار , سر ریز های آمو زشی , شدت صادرات , هزینه واحد کار