عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش در سازمان های عمومی

Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 149

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_PMSQ-6-3_007

تاریخ نمایه سازی: 24 آبان 1400

Abstract:

زمینه و هدف: در عصر حاضر با توجه به سرعت فزاینده تولید و توسعه دانش و افزایش عدم اطمینان محیطی، مدیریت دانش و به کارگیری آن در سازمان ها اهمیت بسیاری پیدا کرده است. از طرفی با توجه به هزینه های بالای پیاده سازی سیستم مدیریت دانش، توفیق در پیاده سازی آن یکی از نگرانی های اصلی مدیران سازمان و محققان در این زمینه است. تحقیقات متعددی در زمینه موضوع مدیریت دانش و عوامل موثر بر موفقیت آن انجام شده است. هدف این مقاله، شناسایی عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش و سنجش شاخص های آن در سازمان های عمومی است. مواد و روش: این مقاله، حاصل پژوهشی کاربردی است که از نظر روش، توصیفی پیمایشی محسوب می شود. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان دانشی یکی از سازمان های بخش عمومی کشور به تعداد ۹۶ نفر می باشند که به صورت سرشماری مورد مطالعه قرار گرفته اند. اطلاعات به کمک ابزار پرسشنامه گردآوری شده و روایی محتوای آن با روش دلفی و پایایی آن از راه اندازه گیری مقدار آلفای کرونباخ (۹۶/۰) به دست آمده است. برای آزمون فرضیه ها از تحلیل رگرسیون استفاده شده است. یافته ها: نتایج تحقیق نشان می دهد که پنج عامل مهم به عنوان عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش عبارتند از: فرهنگ سازمانی، نقش ها و رفتار های مدیران، ساختار سازمانی، منابع انسانی و فناوری. نتیجه گیری: در سازمان مورد مطالعه، کلیه عوامل پنج گانه یاد شده، تاثیر معنی داری بر موفقیت مدیریت دانش دارند.

Keywords:

مدیریت دانش , عوامل حیاتی موفقیت , پیاده سازی مدیریت دانش

Authors

وجه الله قربانی زاده

گروه مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبائی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • رادینگ، آلن (۱۳۸۶). مدیریت دانش، موفقیت در اقتصاد جهانی مبتنی ...
  • قربانی زاده، وجه الله (۱۳۸۷). یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده ...
  • Akhavan, Peyman, Jafari, Mustafa And Fathian, Mohammad, (۲۰۰۶), “Critical success ...
  • Call, Dean, (۲۰۰۵). “Knowledge management not rocket science”, Journal of ...
  • Carpenter, Simon & Ridge, Sarah, (۲۰۰۳) “ A self-Help approach ...
  • Chinying L, Josephine, (۲۰۰۱), Managerial concerns in knowledge management, Journal ...
  • Chourides, P., Longbottom, D. and Murphy, W. (۲۰۰۳), “Excellence in ...
  • Davenport, T.H., De Long, D.W. and Beers, M.C. (۱۹۹۸), “Successful ...
  • Gartner Group (۱۹۹۹), White papers on knowledge management, Gartner Group, ...
  • Gooijer, Jinette de, (۲۰۰۰),”Designing a knowledge management performance framework”, Journal ...
  • Mason, David & Pauleen, David J. (۲۰۰۳),”Perception Of knowledge management: ...
  • Molhatra Y, (۲۰۰۰), knowledge management and new organization forms: a ...
  • Monavvarian , Abbas, Khamda , Zahra, (۲۰۱۰), “Towards successful knowledge ...
  • NASA (۲۰۰۵), ‘‘What is knowledge management?’’, available at: http://km.nasa.gov/whatis/index.html ...
  • Plesis, Marina du, (۲۰۰۶), The impact of organizational culture on ...
  • Quinn.R ,(۱۹۹۹), Diagnosing culture and changing organizational culture ,New York: ...
  • Rabinson, H, Carillo, P, Anumbra, C. and Al-Ghassani, A, (۲۰۰۲), ...
  • Richard C. Hicks, Ronald Dattero and Stuart D. Galup, (۲۰۰۶) ...
  • Sharifuddin, Syed Omar & Rowland, Fytton, (۲۰۰۴) ”Knowledge management in ...
  • Skyrme, D. and Amidon, D. (۱۹۹۷), “The knowledge agenda”, Journal ...
  • Stevens, L, (۲۰۰۰), “Knowing what your company knows”, available at: ...
  • Wong, Kuan Yew,(۲۰۰۵), “ Critical success factors for implementing knowledge ...
  • Zaim, Halil & Tatoglu, Ekrem & Zaim, Salim, (۲۰۰۷).” Performance ...
  • Zarraga, Celia, Manuel, Juan, (۲۰۰۳), Factors favoring knowledge management in ...
  • نمایش کامل مراجع