سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

نقش ویژگی های شخصیتی و شغلی معلمان در پیش بینی تعهد سازمانی آنان

Publish Year: 1395
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 329

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_MPES-9-1_007

Index date: 16 November 2021

نقش ویژگی های شخصیتی و شغلی معلمان در پیش بینی تعهد سازمانی آنان abstract

هدف اصلی این پژوهش، مطالعه نقش ویژگی های شخصیتی و شغلی در پیش بینی تعهد سازمانی معلمان بود. برای دست یابی به این هدف از روش پژوهش همبستگی از نوع معادلات ساختاری استفاده شد. جامعه آماری مورد مطالعه شامل کلیه معلمان زن رسمی و قراردادی مدارس ابتدایی دخترانه دولتی شهر سبزوار می باشد. از این مجموع، ۱۷۵ نفر با روش نمونه گیری سهمیه ای به عنوان نمونه مورد مطالعه انتخاب شدند. به منظور گردآوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه ویژگی های شخصیتی نئو، پرسشنامه ویژگی های شغلی هاکمن و اولدهام و پرسشنامه محقق ساخته تعهد سازمانی استفاده شد. نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد که تعهد سازمانی معلمان در ابعاد تعهد به آموزش و پرورش، تعهد به مدرسه، تعهد به همکاران و تعهد به وظایف آموزشی در وضعیت مطلوبی قرار دارد. علاوه بر این نتایج نشان دادکه تعهد سازمانی معلمان هم زمان از طریق تعامل ویژگی های شخصیتی و شغلی آنان قابل پیش بینی نیست. این درحالی است که ویژگی شخصیتی برون گرایی و ویژگی های شغلی تنوع مهارت، اهمیت شغل و بازخورد در تحلیل های جداگانه قادر به پیش بینی تعهد سازمانی معلمان می باشند.

نقش ویژگی های شخصیتی و شغلی معلمان در پیش بینی تعهد سازمانی آنان Keywords:

نقش ویژگی های شخصیتی و شغلی معلمان در پیش بینی تعهد سازمانی آنان authors

زهرا ناوی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه فردوسی مشهد

مجتبی بذرافشان مقدم

استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه فردوسی مشهد

رضوان حسینقلی زاده

استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه فردوسی مشهد

حسین کارشکی

دانشیار گروه علوم تربیتی دانشگاه فردوسی مشهد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
امامی، مصطفی. (۱۳۸۷). تعهد سازمانی و عوامل موثر بر آن. ...
امیدی ارجنکی، نجمه. (۱۳۸۷). بررسی رابطه بین ویژگی های شغلی ...
انیسی، جعفر؛ مجدیان، محمد؛ جوشن لو، محسن و گوهری کامل، ...
ایزدی یزدان آبادی، احمد و نوشه ور، حدیث سادات. (۱۳۸۹). ...
پاشا، غلامرضا؛ خدادادی، فریده. (۱۳۸۷). بررسی رابطه بین ویژگی های ...
تابع بردبار، فریبا؛ کاظمی، سلطانعلی و رنجبران، جبار. (۱۳۸۹). رابطه ...
ثناگو، اکرم؛ نیکروش، منصوره و دباغی، فاطمه. (۱۳۸۴). بررسی مفهوم ...
جزایری، زبیده؛ نعامی، عبدالزهرا؛ شکرکن، حسین و تقی پور، منوچهر. ...
حاجلو، نادر؛ صبحی قراملکی، ناصر و بهرامی رضاقی، حسین. (۱۳۹۲). ...
حسنی، محمد؛ مصطفی نژاد، هلاله؛ مصطفی نژاد، چیمن و شهودی، ...
حسینی، سید عبدالرضا؛ اسکندری، مجتبی و شایق، صادق. (۱۳۹۰). بررسی ...
خنیفر، حسین؛ مقیمی، سید­ محمد؛ جندقی، غلامرضا؛ طاهری، فاطمه و ...
خوشنود، الهام. (۱۳۹۰). بررسیتاثیرابعاداصلیشغلبرمیزانتعهدسازمانیکارکنانسازمانتامیناجتماعیشهرستانسنندج. دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج: پایان ...
دهقان، سیده مهدیه. (۱۳۹۰). رابطه ویژگی های شغلی و رفتار ...
رابینز، استیفن. (۱۳۷۸). مدیریت رفتار سازمانی، (ترجمه علی پارسائیان و ...
زکی، محمدعلی. (۱۳۸۷). تعهد سازمانی معلمان و بررسی عوامل موثر ...
ساکی، رضا؛ قلی پور هفتخوانی، زهره و رضایی، منیره. (۱۳۸۹). ...
سبزی پور، امیر؛ رشنودی، بهزاد؛ امیری، سمیه و کرم الهی، ...
سمیعی، حسین. (۱۳۷۵). بررسی رابطه خصوصیات شخصی و ویژگی های ...
شریفی، سمانه؛ سلیمی، قربانعلی و احمدی، سید احمد. (۱۳۸۹). بررسی ...
شمس مورکانی، غلامرضا؛ بوستان کار، مریم و علی یاری، سعادت. ...
عباسی، عباس و سلیمانی، مریم. (۱۳۸۹). رابطه بین پنج بعد ...
کوزه چیان، هاشم؛ زارعی، جواد و طالب پور، مهدی. (۱۳۸۲). ...
مامن پوش، مریم. (۱۳۸۸). بررسیرابطهتیپشخصیتی(برونگرا – درونگرا) بارضایتشغلیوتعهدسازمانیکارکنان ذوب آهناصفهان. ...
نیازی، شهریار و قیسوندی، حمید. (۱۳۹۰). فرآیند تعهد سازمانی در ...
Allen, N. J., Meyer, J.P. (۱۹۹۰). The measurement and antecedents ...
Beck, K., & Wilson, C. (۲۰۰۱). Have We Studied, Should ...
Bienstock, C.C., Demoranville, W. C., & Smith, K. R. (۲۰۰۳). ...
Celep, Cevat. (۲۰۰۰). Teachers' Organizational Commitment in Educational Organizations. National ...
Dawely, D. D., Stephens, R. D. & Stephens, D.B. (۲۰۰۵). ...
Dee, J. R., Henkin, A. B. & Singleton, C. A. ...
Hulpia, H., Devos, G. & Van Keer, H. (۲۰۱۱). The ...
Hulpia, H., Devos, G. & Van Keer, H. (۲۰۱۱). The ...
Kanchana, P. NA., & panchanatham, DR. N. (۲۰۱۲). Analytical study ...
Katsikea, E., Theodosiou, M., Perdikis, N., & Kehagias, J. (۲۰۱۱). ...
Kondratuk, T.B., Hausdorf, P.A., Korabik, K. & Rosin, H.M. (۲۰۰۴). ...
Kwan Cho, Y. (۲۰۱۲). The Relationship between the Catholic Teacher’s ...
Lee, J., Zhang, Z. & Yin, H. (۲۰۱۱). A multilevel ...
Malik, M., Nawab, S., Naeem, B. & Danish, R. (۲۰۱۰). ...
Mowday, R. T., Steers, R. M. & Porter, L.M. (۱۹۷۹). ...
Nartgun, S., & Menep, I. (۲۰۱۰). The analysis of perception ...
Nir, A. E. (۲۰۰۲). School-based management and its effect on ...
Panaccio, A. & Vandenberghe, Ch. (۲۰۱۲). Five-factor model of personality ...
Steyrer, J., Schiffinger, M. & Langb, R. (۲۰۰۸). Organizational commitment: ...
WeiBo, z., Kaur, Sh. & Jun, W. (۲۰۱۰). New development ...
نمایش کامل مراجع