سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی پیشایندهای اعتماد در آموزش عالی: آزمون تاثیر‎ات رهبری خدمتگزار، عدالت سازمانی و حمایت سازمانی درک شده

Publish Year: 1393
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 298

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_MPES-7-2_005

Index date: 17 November 2021

بررسی پیشایندهای اعتماد در آموزش عالی: آزمون تاثیر‎ات رهبری خدمتگزار، عدالت سازمانی و حمایت سازمانی درک شده abstract

موسسات آموزش عالی امروزه نقش کلیدی را در افزایش بهره­وری و ارائه مهارت­های شغلی ایفا کرده و توانایی کشور را برای رقابت در اقتصاد جهانی و دانش بنیان افزایش می‎دهند‎‎. به­منظور این­که این موسسات بتوانند رسالت و اهداف خویش را به درستی انجام دهند، وجود جو اعتماد در آن­ها عنصری کلیدی محسوب می‎شود. این پژوهش درصدد است مهم­ترین عوامل و متغیرهای تاثیر‎گذار بر اعتماد سازمانی (اعتماد اعضای هیات‎ علمی به رئیس دانشکده) را مورد مطالعه قرار دهد. نمونه این پژوهش را ۲۹۵ نفر از اعضای هیات‎ علمی دانشگاه­های جامع شهر تهران تشکیل می‎دهند. داده­ها از طریق پرسشنامه جمع­آوری شدند و برای تحلیل داده‎ها و آزمون مدل نظری، روش الگویابی معادلات ساختاری به­کار گرفته شد. نتایج مطالعه از تاثیر‎گذاری مثبت رهبری خدمتگزار، عدالت سازمانی و حمایت سازمانی بر اعتماد به رئیس دانشکده حمایت ‎کرد.

بررسی پیشایندهای اعتماد در آموزش عالی: آزمون تاثیر‎ات رهبری خدمتگزار، عدالت سازمانی و حمایت سازمانی درک شده Keywords:

بررسی پیشایندهای اعتماد در آموزش عالی: آزمون تاثیر‎ات رهبری خدمتگزار، عدالت سازمانی و حمایت سازمانی درک شده authors

سعید شاه طالبی

عضو هیئت علمی دانشگاه قم

محمدحسن پرداختچی

عضو هیات‎ علمی دانشگاه شهید بهشتی تهران

حسن رضا زین آبادی

عضو هیات‎ علمی دانشگاه تربیت معلم تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
افجه، علی اکبر. (۱۳۸۸). مبانی فلسفی و تئوری رهبری و ...
حضرتی محمود. (۱۳۸۷). بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی ...
رضائیان، علی. (۱۳۸۴). انتظار عدالت و عدالت در سازمان (مدیریت ...
قلی پور، آرین و حضرتی، محمود (۱۳۸۸). تبیین ابزار سنجش ...
نادری، عزت الله و سیف نراقی، مریم. (۱۳۸۳). روش­های تحقیق ...
نادی محمدعلی، مشفقی نزهت الزمان، سیادت، علی. (۱۳۸۸). رابطهبیناعتمادمعلمانبهمدیروسازمانباادراکآنهااز عدالتتوزیعی،رویهایوتعاملیدرشهراصفهان. ...
Aryee, S., Budhwar, P.S. and Chen, Z.X. (۲۰۰۲). Trust as ...
Bachman, J. G. (۱۹۶۸). Faculty satisfaction and the dean’s influence: ...
Brower, H.H., Schoorman, D.F. & Tan, H.H. (۲۰۰۰), “A model ...
Carnevale, D.G. and Weschler, B. (۱۹۹۲), “Trust in the public ...
Chen, Z., Aryee, S., and Lee, C. (۲۰۰۵). Test of ...
Cohen-Charash, Y. & Spector, P. E. (۲۰۰۱). The role of ...
Cropanzano, R., Rupp, D.E., Mohler, C.J., & Schminke, M. (۲۰۰۱). ...
Das, T.K. and Teng, B.S. (۱۹۹۸). Between trust and control: ...
Dannhauser, Z. (۲۰۰۷). The relationship between servant leadership, follower trust, ...
Dennis R, Bruce E. ۲۰۰۳. A Factor Analysis of Pago ...
Dennis, R. (۲۰۰۴). Development of the servant leadership assessment instrument. ...
Dulac T, Coyle-Sharpiro J., Henderson D and Wayne S. (۲۰۰۸). ...
Eisenberger, R., Huntington, R., Hutchison, S. and Sowa, D. (۱۹۸۶). ...
Eisenberger, R., Fasolo, P., & Davis-LaMastro, V. (۱۹۹۰). Perceived organizational ...
Eisenberger, R., Armeli, S., Rexwinkel, B, Lynch, P.D., and Rhoades, ...
Ertürk, A. (۲۰۰۷). Increasing organizational citizenship behaviors of Turkish academicians, ...
Greenberg, J. (۱۹۹۰), Organizational Justice: Yesterday, Today, Tomorrow,Journal of Management, ...
Greenleaf, R.K. (۱۹۷۷), Servant Leadership: A Journey into the Nature ...
Hoy, W. K., & Tschannen-Moran, M. (۲۰۰۳). The conceptualization and ...
Hubbell A. P., M.R. Chory-Assad, ۲۰۰۵. Motivating Factors: Perceptions of ...
Joseph, E. E., & Winston, B. E. ۲۰۰۵. A correlation ...
Konovsky, M., & Pugh, D. (۱۹۹۴). Citizenship behavior and social ...
Korsgaard, M. A., & Sapienza, H. J. (۲۰۰۲). Economic and ...
Lamsa, A., and Pucetaite, R. (۲۰۰۶). Development of organizational trust ...
McAllister, D.J. (۱۹۹۵). Affect- and cognition-based trust as foundations for ...
Moorman, R. H., Niehoff, B. P., & Organ, D. W. ...
Ngodo, O. E. (۲۰۰۸). Procedural Justice and Trust: The Link ...
Nooteboom, B., & Six, F. (۲۰۰۳). The trust process in ...
Nyhan, R.C. (۲۰۰۰). Changing the paradigm: trust and its role ...
Nyhan, R.C. and Marlowe, H.A. (۱۹۹۷). Development and psychometric properties ...
Offerman, L.R. (۱۹۹۸). Leading and empowering diverse followers, in Hickman, ...
Patterson, K. A. (۲۰۰۳). Servant leadership: A theoretical model. Doctoral ...
Pillai, R., Williams, E.S. and Tan, J.J. (۲۰۰۱). Are the ...
Polat, S. (۲۰۱۰). The effect of organizational support; Perception of ...
Rousseau, D.M., Sitkin, S.B., Burt, R.S. and Camerer, C. (۱۹۹۸). ...
Russell, R.F. and Stone, A.G. (۲۰۰۲) ‘A Review of Servant ...
Sandage, S.J., & Wiens, T.W. (۲۰۰۱). Contextualizing models of humility ...
Saunders, M. N. K., & Thornhill, A. (۲۰۰۳). Organisational justice, ...
Scuderi, N. (۲۰۱۰). Servant leadership and transformational leadership in church ...
Sendjaya, S. and Pekerti, A. (۲۰۱۰). Servant leadership as antecedent ...
Shockley-Zalabak P., Ellis K., Winograd G., (۲۰۰۰). “Organizational Trust: What ...
Shoho, A. R., & Smith, P. A. (۲۰۰۴). An exploratory ...
Tremblay, M., Cloutier, J., Gilles Simard, G., Denis Chênevert, D., ...
White-Hurst, E. M. (۲۰۱۱). First among equals: a study of ...
Winston, B. (۲۰۰۴). Servant leadership at HeritageBibleCollege: A single-case study. ...
Wong, Y.T., Wong, C.S, and Ngo, H.Y. (۲۰۰۲). Loyalty to ...
Yilmaz, K. and Tasdan, M. (۲۰۰۹). Organizational citizenship and organizational ...
نمایش کامل مراجع