رابطه هوش هیجانی با استراتژی های مدیریت تعارض مدیران
Publish place: New Educational Thoughts، Vol: 5، Issue: 3
Publish Year: 1388
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 284
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JONTOE-5-3_004
Index date: 17 November 2021
رابطه هوش هیجانی با استراتژی های مدیریت تعارض مدیران abstract
در این پژوهش رابطه هوش هیجانی با استراتژی های مدیریت تعارض مدیران بررسی شده است. ۱۱۳ نفر از مدیران دبیرستان های دولتی شهر تبریز در پژوهش شرکت کردند و از آنها خواسته شد به پرسش نامه هوش هیجانی و پرسش نامه استراتژی های مدیریت تعارض پاسخ دهند. پژوهش حاضر در زمره تحقیقات توصیفی - همبستگی است. برای تحلیل داده ها از فراوانی، درصد، میانگین، انحراف معیار و ضریب همبستگی استفاده شد. یافته ها نشان داد هوش هیجانی همبستگی مثبت و معناداری با استراتژی راه حل گرایی دارد. در میان مدیران با سابقه رابطه منفی و معنی داری بین هوش هیجانی با استراتژی های کنترل و فقدان مقابله دیده شد. افزون بر این، تفاوت معنی داری بین هوش هیجانی و نوع استراتژی های مورد استفاده مدیران زن و مرد مشاهده نشد.
رابطه هوش هیجانی با استراتژی های مدیریت تعارض مدیران Keywords:
رابطه هوش هیجانی با استراتژی های مدیریت تعارض مدیران authors