سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه تعهد سازمانی با روحیه جمع گرایی و تعامل رفتاری بین افراد در دانشجومعلمان و معلمان

Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 580

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICPSE05_037

Index date: 18 November 2021

بررسی رابطه تعهد سازمانی با روحیه جمع گرایی و تعامل رفتاری بین افراد در دانشجومعلمان و معلمان abstract

هدف اصلی در این مقاله تعیین رابطه تعهد سازمانی کارکنان با روحیهجمع گرایی در دانشجو معلمان پردیس شهید هاشمی نژاد مشهد ومعلمان خراسان رضوی است.مسلما نقش شایستگی ارتباطات در محیطهای سازمانی بی چون و چرا است.در پژوهش حاضر از روش تحقیقتوصیفی از نوع همبستگی برای بررسی رابطه بین متغیرها استفاده شدهاست جامعه آماری دانشجویان ورودی سال ۱۳۹۷ شاغل به تحصیل دردانشگاه دولتی پردیس شهید هاشمی نژاد مشهد در سال تحصیلی۱۴۰۰-۱۴۰۱ و جمعی از معلمان است. پس طبق منبع دلاور،حجمنمونه ۹۲ از دانشجویان ورودی سال تحصیلی ۱۳۹۷ در رشته علوم تربیتیگرایش آموزش ابتدایی شاغل به تحصیل در دانشگاه دولتی پردیسشهید هاشمی نژاد مشهد در سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۴۰۱ وجمعی ازمعلمان استان خراسان رضوی روش نمونه گیری تصادفی انتخاب گردید.ابزارهای مورد استفاده در این تحقیق شامل دو فرم پرسشنامه است کهبرای جمع گرایی ازپرسشنامه استاندارد فردگرایی و جمع گرایی نوردینو یوسف با ۲۵ گویه و طیف لیکرت در حالت پنجگانه (کاملا موافقم،موافقم، نظری ندارم، مخالفم، کاملا مخالفم) با آلفای کرونباخ تخمین زده شد، ۰/۷۵، استفاده شدو همچنین برای تعهد شغلی ازپرسشنامه سازمانی آلن و مایر با ۲۴ گویه و طیف لیکرت در حالت پنجگانه (کاملا موافقم، موافقم، نظری ندارم، مخالفم، کاملا مخالفم) باآلفای کرونباخ ۰/۷۱استفاده شد که به صورت پرسشنامه الکترونیکی در اختیار افراد قرارگرفت. در تجزیه و تحلیل داده ها از روش همبستگی پیرسون با بهرهگیری از spss استفاده شد.نتایج حاکی از آن است که بین تعهد سازمانیو روحیه جمع گرایی و تعامل رفتاری رابطه معنادار و مثبت وجود دارد.

بررسی رابطه تعهد سازمانی با روحیه جمع گرایی و تعامل رفتاری بین افراد در دانشجومعلمان و معلمان Keywords:

تعهد سازمانی , جمع گرایی , سازمان , منابع انسانی و تعلق سازمانی

بررسی رابطه تعهد سازمانی با روحیه جمع گرایی و تعامل رفتاری بین افراد در دانشجومعلمان و معلمان authors

سمانه احمدی کوهبنانی

دانشجوی ترم هفت کارشناسی علوم تربیتی گرایش آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان پردیس شهید هاشمی نژاد مشهد

نجمه اسماعیل پورسلامی

دانشجوی ترم هفت کارشناسی علوم تربیتی گرایش آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان پردیس شهید هاشمی نژاد مشهد

مقاله فارسی "بررسی رابطه تعهد سازمانی با روحیه جمع گرایی و تعامل رفتاری بین افراد در دانشجومعلمان و معلمان" توسط سمانه احمدی کوهبنانی، دانشجوی ترم هفت کارشناسی علوم تربیتی گرایش آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان پردیس شهید هاشمی نژاد مشهد؛ نجمه اسماعیل پورسلامی، دانشجوی ترم هفت کارشناسی علوم تربیتی گرایش آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان پردیس شهید هاشمی نژاد مشهد نوشته شده و در سال 1400 پس از تایید کمیته علمی پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در روانشناسی،علوم اجتماعی،علوم تربیتی و آموزشی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله تعهد سازمانی، جمع گرایی، سازمان، منابع انسانی و تعلق سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 27 آبان 1400 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 580 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف اصلی در این مقاله تعیین رابطه تعهد سازمانی کارکنان با روحیهجمع گرایی در دانشجو معلمان پردیس شهید هاشمی نژاد مشهد ومعلمان خراسان رضوی است.مسلما نقش شایستگی ارتباطات در محیطهای سازمانی بی چون و چرا است.در پژوهش حاضر از روش تحقیقتوصیفی از نوع همبستگی برای بررسی رابطه بین متغیرها استفاده شدهاست جامعه آماری دانشجویان ورودی سال ۱۳۹۷ شاغل به تحصیل ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه تعهد سازمانی با روحیه جمع گرایی و تعامل رفتاری بین افراد در دانشجومعلمان و معلمان با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.