پیش بینی جوسازمانی در کارکنان شهرداری شیراز بر اساس استرس شغلی و بار کاری
Publish place: The first international conference on consulting
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 235
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICCUMA01_033
تاریخ نمایه سازی: 10 آذر 1400
Abstract:
هدف: پژوهش حاضر با هدف پیش بینی جوسازمانی در کارکنان شهرداری شیراز بر اساس استرس شغلی و بار کاری انجام شد. روش: جامعه آماری پژوهش را کارکنان شهرداری استان فارس تشکیل میدادند که از این جامعه تعداد ۲۰۰ نفر از کارکنان شهرداری شیراز به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب و به ابزار پژوهش پاسخ دادند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های جو سازمانی، استرس شغلی و بار کاری بود. داده ها پس از جمع آوری با روش آماری همبستگی پیرسون و رگرسیون SPSS مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته ها: نتایج تحلیل داده ها حاکی از آن بود که متغیرهای استرس شغلی و بار کاری با جوسازمانی در کارکنان شهرداری شیراز رابطه مثبت ومعنادار دارند. همچنین متغیرهای استرس شغلی و بار کاری پیش بینی کننده منفی و معنادار جوسازمانی در کارکنان شهرداری شیراز بود. نتایج: نتایج پژوهش حاکی از تایید نقش استرس شغلی و بار کاری در جو حاکم بر سازمان شهرداری شیراز است.
Keywords:
Authors
ناهید حسینی نژاد
دانشجوی دکتری گروه مشاوره، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه الزهرا، تهران.
رویا رسولی
استادیار گروه مشاوره، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه الزهرا، تهران.
وحیدرضا قمری
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، اصفهان.