سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تاثیرآموزش تریاژ مبتنی بر مدل تثبیت موقعیت بر رضایت شغلی پرستاران اورژانس: یک مطالعه کارآزمایی بالینی

Publish Year: 1393
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 254

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_JCNM-3-3_003

Index date: 5 December 2021

تاثیرآموزش تریاژ مبتنی بر مدل تثبیت موقعیت بر رضایت شغلی پرستاران اورژانس: یک مطالعه کارآزمایی بالینی abstract

زمینه و هدف: تریاژ یکی از مهمترین عملکردهای بالینی پرستاران بخش اورژانس می باشد که تسلط یافتن به این عملکرد می تواند روند تثبیت موقعیت را در این بخش در پی داشته باشد. این مطالعه با هدف بررسی تاثیر آموزش تریاژ مبتنی بر مدل تثبیت موقعیت، بر رضایت شغلی پرستاران انجام شده است. روش بررسی: در این مطالعه کارآزمایی بالینی که به صورت نیمه تجربی در سال ۱۳۹۲ انجام شد، ۳۴ پرستار مرد بخش اورژانس بیمارستان نظامی منتخب که مسئول انجام تریاژ بودند، وارد مطالعه شدند و رضایت شغلی آنان قبل از مداخله ثبت گردید. سپس آموزش تریاژ با استفاده از وسایل کمک آموزشی (اسلاید و پمفلیت) و همچنین به صورت آموزش چهره به چهره به مدت یک هفته، به پرستاران دخیل در تریاژ داده شد و تریاژ به شیوه علمی با حضور محقق طی یک هفته انجام شد. پس از یک هفته مجددا رضایت شغلی شرکت کنندگان در مطالعه ثبت شد. یافته ها: رضایت شغلی پرستاران شرکت کننده در مطالعه بعد از انجام مداخله آموزش تریاژ مبتنی بر مدل تثبیت موقعیت افزایش یافت. به طوری که قبل از مداخله میزان رضایت شغلی آنان ۰۰/۱۳±۰۰/۶۸ بود که پس از مداخله به ۸۰/۱۱±۴۴/۷۱ تغییر یافت و این اختلاف از نظر آماری معنی دار بود (۰۱/۰>P). همچنین رضایت شغلی با سابقه کار پرستاری و وضعیت تاهل ارتباط معنی داری داشت (۰۵/۰>P). نتیجه گیری: در این مطالعه آموزش تریاژ به عنوان یکی از عوامل تاثیرگذار بر رضایت شغلی پرستاران معرفی گردید؛ لذا بر آموزش پرستاران در زمینه های تخصصی خصوصا تریاژ تاکید می گردد.

تاثیرآموزش تریاژ مبتنی بر مدل تثبیت موقعیت بر رضایت شغلی پرستاران اورژانس: یک مطالعه کارآزمایی بالینی Keywords:

تاثیرآموزش تریاژ مبتنی بر مدل تثبیت موقعیت بر رضایت شغلی پرستاران اورژانس: یک مطالعه کارآزمایی بالینی authors

عزیزاله محمدعلیزاده

Truma research center, Baqiyatallah University of Medical Sciences, Tehran, Iran

حسین محمودی

Baqiyatallah University of Medical Sciences, Tehran, Iran

مرتضی خاقانی زاده

Baqiyatallah University of Medical Sciences, Tehran, Iran

مسعود سیرتی نیر

Baqiyatallah University of Medical Sciences, Tehran, Iran

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Moradi M, Zeiyghami R, Jahani H, Khatooni M. The relationship ...
Akbaritabar AA, Mokarami H, Nazifi M, Rahi A, Hosseinpouri M. ...
Ravari A, Vanaki Z, Mirzaee T, Kazem nejad A. Spiritual ...
Hayes B, Bonner A, Pryor J. Factors contributing to nurse ...
Nehrir B, Ebadi A, Tofighi Sh, Karimi Zarchi AA, Honarvar ...
۲۰۱۰; ۱۲(۱): ۲۳-۲۶ ...
Mahmoudi H, Soori laki A, Boulhasani M, Sepahvand M. The ...
Mirzaee M. Evaluation of professional prepared of military nurses in ...
Best M, Thurston N. Canadian public health nurses\' job satisfaction. ...
۲۰۰۶; ۲۳(۳): ۲۵۰-۵ ...
Manokian A, Pedaramraze SH, Monjamed Z, Faghezadeh S. Comparison of ...
Mirzabaygee GH, Salemi S, Sanjare M, Shiraze F, Haydare SH, ...
Baghaie Lakeh M, Khalatbari J. Effective factors on nurses’ job ...
Abozar H, Enayate A, Hedayate A. The relationship between the ...
Abbaschian R, Avazeh A, Rabi SiahkaliS S. Job satisfaction and ...
Joolaee, S., Jalili HR; Rafii F; Hajibabaee F; Haghani H. ...
Hayat. ۲۰۱۲. ۱۸(۱): ۴۲-۵۱ ...
Lu H, While AE, Louise Barriball K. Job satisfaction among ...
International Journal of Nursing Studies. ۲۰۰۵; ۴۲(۲): ۲۱۱-۲۷ ...
Mohammadi A, Vanaki Z, Memariam R. Effect of using designed ...
Lu H, While AE, Louise Barriball K. Job satisfaction among ...
International Journal of Nursing Studies. ۲۰۰۹; ۴۲(۲): ۲۱۱-۲۷ ...
Al-Enezi N, Chowdhury RI, Shah MA, Al-Otabi M. Job satisfaction ...
Mahmoudi H. Stabilizing Model. [PhD Thesis]. Tehran: Nursing Faculty Baqiatallah ...
Mahmoudi H, Mohmmadi E, Ebadi A. Nurses experience from management ...
Mahmoudi H, Mohmmadi E, Ebadi A. Barriers to nursing care ...
Hoseni MA, Kakooyi H, Shah Zeidi SH, Dibaei M. Effect ...
Iranian Journal of Nursing Research. ۲۰۰۶; ۱(۱): ۲۹-۳۴ ...
Forsgren S, Forsman B, Carlstram ED. Working with Manchester triage ...
Golbasi Z, Kelleci M, Dogan S. Relationships between coping strategies, ...
Mahmoudi H, Ebrahimian A, Solymani M, Ebadi A, Hafezi S, ...
Hazavehei M, hosseini Z, moeini B, Moghimbeigi A, Hamidi Y. ...
Mortazavi S, Meybodi ARR. Effect of job satisfaction on turnover ...
۲۰۱۳; ۱۷(۱):۵۵-۶۰ ...
Ansaree M, Dehganee F, Shabazee G. The relationship between motivational ...
۲۰۱۲; ۷(۲): ۷۸-۱۹۶ ...
نمایش کامل مراجع