بررسی تاثیرآموزش ضمن خدمت بر عملکرد سازمانی بر مبنای اهداف فردی، گروهی و سازمانی کارکنان
Publish place: 25th International Power System Conference
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 965
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSC25_214
تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1390
Abstract:
آموزش ضمن خدمت همواره به عنوان وس یله ای مطمئن جهت بهبود کیفیت عملکرد و حل مشکلات سازمانها مدنظر بوده است و فقدان آن نیز مسئله حاد هر سازمان ی است این تحقیق با هدف بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر عملکردسازمانی کارکنان شرکت برق منطقه ای مازندران، بر مبنای سهبعد اهداف فردی، گروه ی و سازمان ی کارکنان انجام یافته است. نتایج حاصل از این تحقیق نشان دهنده تاث یر گذار ی آموزش ضمن خدمت بر عملکرد سازمان ی کارکنان بر سه مبنای فوق میباشد، همچنین نتایج آزمون فری دمن بی انگر آن است که تحقق اهداف فردی در اولوی ت اول، تحقق اهدا فسازمانی در اولویت دوم و تحقق اهداف گروه ی در اولویت سوم است.
Keywords:
آموزش ضمن خدمت. عملکرد سازمانی کارکنان
Authors
مرتضی خان محمدی
موسسه علمی کاربردی صنعت آب و برق واحد مازندران ایران
عباس محسنی
موسسه علمی کاربردی صنعت آب و برق واحد مازندران ایران
اصغر انتظاری
موسسه علمی کاربردی صنعت آب و برق واحد مازندران ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :